Bonjour,
Voilà je vous expose mon pb, je suis adjoint administratif titulaire à mi-temps (17h30 hebdo) et depuis 2 ans je fais des heures complémentaires à hauteur d'un 50%. Sachant que je suis affiliée au régime général de la sécu, comment serait calculée une indemnisation pour un futur congé maternité ?
Ces heures complémentaires seraient-t-elles prises en compte dans le calcul ?
Merci de vos lumières...car je ne préfère pas me renseigner auprès de mon service RH sans créer une suspscion sur mon état.
congés maternité - agent tps non complet
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coconaelle
- Messages : 323
- Enregistré le : ven. 20 avr. 2007 11:11
Re: congés maternité - agent tps non complet
bonjour,
Normalement vos heures devraient être prises en compte, car pour les IJ, on parle de brut, et non salaire de base. Donc, pas de souci.
Bonne fin d'année
Normalement vos heures devraient être prises en compte, car pour les IJ, on parle de brut, et non salaire de base. Donc, pas de souci.
Bonne fin d'année
Re: congés maternité - agent tps non complet
Bonjour Coconaelle !
Merci de ta réponse
, j'étais persuadée du contraire donc je suis agréablement surprise si il s'avère que mes heures complémentaires seront prises en compte. Quand tu écris IJ cela signifie Indemnités Journalières ?
Merci encore et bonnes fête à toi également.
Merci de ta réponse
, j'étais persuadée du contraire donc je suis agréablement surprise si il s'avère que mes heures complémentaires seront prises en compte. Quand tu écris IJ cela signifie Indemnités Journalières ?Merci encore et bonnes fête à toi également.
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coconaelle
- Messages : 323
- Enregistré le : ven. 20 avr. 2007 11:11
Re: congés maternité - agent tps non complet
coucou,
En fait, j'ai un doute maintenant, car je n'avais pas fait attention que vous êtiez titulaire, donc, normalement c'est pas la sécu, qui couvre vos IJ, c'est votre employeur. Donc vous avez le maintien de salaire, tout le temps du congé mat... (Mais j'ai rarement vu, des services du personnel calculer les ij, ce qui devrait être fait d'ailleurs et apparaitre sur les bulletins..)
Du coup, je voudrais pas vous decevoir, mais je pense que vous allez devoir faire attention à ce que votre service ressources humaines, vous maintienne un salaire, comme la sécu l'aurait fait.
Ou si c'est vraiment tous les mois que vous faites ces heures, alors ils maintiennent le salaire.
En tout cas, sachez, qu'effectivement vos IJ c'est sur le brut.
Cordialement
En fait, j'ai un doute maintenant, car je n'avais pas fait attention que vous êtiez titulaire, donc, normalement c'est pas la sécu, qui couvre vos IJ, c'est votre employeur. Donc vous avez le maintien de salaire, tout le temps du congé mat... (Mais j'ai rarement vu, des services du personnel calculer les ij, ce qui devrait être fait d'ailleurs et apparaitre sur les bulletins..)
Du coup, je voudrais pas vous decevoir, mais je pense que vous allez devoir faire attention à ce que votre service ressources humaines, vous maintienne un salaire, comme la sécu l'aurait fait.
Ou si c'est vraiment tous les mois que vous faites ces heures, alors ils maintiennent le salaire.
En tout cas, sachez, qu'effectivement vos IJ c'est sur le brut.
Cordialement