bonjour,
je vais à postuler à une candidature, je n'ai que des qualités et aucun défaut cela va de soit...
mais voilà, je suis en longue maladie, que me conseillez vous de dire ou pas dans ce genre de situation, sachant que j'aurai une brochette d'examinateurs pour déceler mes failles...je me demande s'il est opportun de faire allusion à cette situation administrative lors de l'entretien, sachant que dans mon dossier mes arrêtés de longues maladie seront par conséquent transmis...si toutefois par bonheur ça pouvait marcher...
y aurait il des experts en matière de recrutement pour me donner un avis ?
d'avance mercis
entretien d'embauche en cas de CLM
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il n'y a pas de situation désespérante, il n'y a que des hommes qui désespèrent !!