Mon cas étant un peu particulier, je vais tâcher d'être clair...
Après 2 années en tant qu'ingénieur en apprentissage dans le privé, j'ai été embauché chez les pompiers du val d'Oise en tant qu'ingénieur non titulaire, pour une durée d'un an, de novembre 2004 à novembre 2005.
Aujourd'hui, on me propose un contrat de 3 ans (donc devenir contractuel), au même échelon, c'est à dire : 1.
Ma question est la suivante : suis-je en mesure d'exiger l'échelon 2 ?
La DRH m'affirme que la "politique" est de mettre tous les nouveaux contractuels à l'échelon 1, mais mon nouveau contrat est basé sur le même grade (ingénieur territorial), pour lequel j'ai donc déjà effectué un an, et avec une bonne évaluation de mon chef de service. D'après ce que j'ai lu sur les grilles officielles de 2003, le délai minimum ET maximum de passage à l'échelon 1 est de 1 an. Qui plus est, mes 2 années d'apprentissage se sont passées dans le privé mais concernaient précisément le projet pour lequel le service des pompiers m'a employé par la suite (ISIS 95 pour les éventuels connaisseurs) !
Enfin, et c'est ce qui m'a conduit à me poser sérieusement la question, j'ai lu sur l'ordre du jour du conseil d'administration qui a voté l'ouverture de ce poste : "l'échelon de référence pris en considération intègrera la durée et la qualité de l'expérience professionnelle du candidat"... d'où contradiction avec ce que m'a dit la DRH et ce qui est écrit sur ma proposition de contrat.
Que puis-je raisonnablement espérer obtenir ?
Merci d'avance pour votre aide, je suis très novice en ce qui concerne la fonction publique...
Nouveau contrat ingénieur 1an -> 3 ans : échelon 1 ou 2 ?
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