En arrët suite à accident de service, mon avancement d'échelon m'a été refusé au minimum. Est ce normal ??????
Merci de me répondre, en me précisant des références non virtuelles....
Avancement d'echelon
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Quicky
Avancement d'échelon
Merci de m'avoir répondu, un peu brévement mais c'est de ma faute. C'était ma première question sur un forum et je dois reconnaitre ne pas avoir été trés explicite .
Mon complément d'information est le suivant :
J'ai été le seul fonctionnaire a avoir essuyé un refus pour la raison invoquée dans ma question, d'autant que la politique de la ville est à l'avancement d'échelon au minimum.....Vous comprendriez que si je suis amené à soulever le pb c'est que cette décision, en plus de mon accident m'a affecté moralement.
Quels sont mes recours? merci d'avance
à priori sur le fonds (pas d'avancement mini) pas de recours possible puisque effectivement l'avancement d'échelon n'est pas dû.
Sur la forme par contre le refus peut difficilement être fondé sur l'absence pour maladie, mais je suppose que ce n'est pas écrit.
Sur la forme par contre le refus peut difficilement être fondé sur l'absence pour maladie, mais je suppose que ce n'est pas écrit.
DOMINIQUE
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Quicky
Avancement d'échelon
Et bien pour répondre à monsieur ou madame anonyme, ainsi qu'à dominique, mon refus d'avancement m'a été signifié par écrit au vu des appréciations de mon chef de service.
Cette appréciation précisait que ma valeur professionnelle n'avait pu être apprécié en raison de mon absence....Sic....
Le Directeur des services rajoutant, que mon absence ne pouvait permettre de déterminer si les objectifs étaient atteint.
Difficile d'atteindre des objectifs à distance n'est ce pas????? Ils ont peut être confondu, disponibité pour convenance personnelle et ACCIDENT DE SERVICE...............................................
Cette appréciation précisait que ma valeur professionnelle n'avait pu être apprécié en raison de mon absence....Sic....
Le Directeur des services rajoutant, que mon absence ne pouvait permettre de déterminer si les objectifs étaient atteint.
Difficile d'atteindre des objectifs à distance n'est ce pas????? Ils ont peut être confondu, disponibité pour convenance personnelle et ACCIDENT DE SERVICE...............................................
L'appréciation ne me parait pas attaquable (elle n'est pas présentée comme un sanction même si dans les faits il y a sanction financière). Compte tenu de la grande liberté de la collectivité pour l'avancement mini je ne pense pas que tu puisses contester juridiquement cette décision. 
DOMINIQUE
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