ATSEM

[josette]

Bonsoir à toutes les ATSEM
Ouf je trouve enfin un site pour nous aussi
Je suis dans une ville où il y a que 2 AtSEM ma collègue et moi-même, nous avons des problèmes avec le maire qui nous a informé par lettre recommandée que nous devrions faire plus que 35H /semaine au lieu de 39H (puisque plus que 4 jours d'école)
Nous avons demandé un rvd qui nous a été refusé pour essayer de récupérer des heures notre directeur des services nous a dit d'attendre les vacances de la Toussaint ???
Il y a toujours des non dits dans cette collectivité
Je précise aussi qu'il n'a pas consulté le CTP enfin j'ai appris qu'en fait la réponse du CTP n'est que consultative il n'est pas obligé de suivre le vote
Tout ceci pour dire que nous n'aurons plus de vacances scolaires à par bien sûr les 5 semaines
enfin je ne sais pas justement combien de jours nous avons droit j'ai lu qu'on pouvait avoir 27jours +2 jours de fractionnement je ne sais plus ? qui peut me répondre merci d'avance

[marcopolo]

Le maire est obligé de suivre le vote du CTP . " plus de vacances " ,je ne comprends pas .

[mambo]

1°) Surtout ne signe rien, n'accepte aucune diminution d'horaires, notifie au contraire, très clairement et par écrit, que tu refuses
2°) réfère toi aux articles 97 et suivants de la loi n° 84-53 du 24 janvier 1984
3°) le centre de gestion 35 (Ille et Vilaine) a sorti une note d'info très claire sur le sujet : "organisation de temps de travail des agents territoriaux intervenant en milieu scolaire". Cette note se réfère à la loi citée précédement et elle est valable pour tous

[virginie]

Je viens de m'inscrire sur ce site qui me semble des plus sympas ! il y a t-il d'autres ATSEM inscrites???
à très bientôt

Bjr
Moi je ne suis pas ATSEM mais Directeur d'un service Education, donc responsable hierarchique des ATSEM. Si vous voulez discuter de vos conditions de travail pas de problème. Je suis de la région Aquitaine.

bonjour,
peut être alors pourriez vous répondre à mon problème exposé à ressource humaine sur l'arrêt de maladie et les 35h
merci

bonjour bonjours!
c ma première question sur un forum!! j'espère que ca va marché!
je suis atsem depuis quatre an dans le var en septembre je suis partie sur une annualisation : 10h par jour en journée continue, je bénéficiai donc des vacances scolaires. avec ma collègue nous avons demandées la pause légale de 20 mn, la municipalité nous la refusé et a décidé de nous coupé la journée de 11h30 a 13h20. nous repassons donc a la rentrée de novembre au 35h ! je n'ai signé aucun papier tout c fais très vite et uniquement oralement. Deplus aucune raison valable ne nous a été donné face a ce changement brutal....la mairie veut aussi me faire travailler comme animatrice l'été a t elle le droit?
mes horaires peuvent t ils changé comme ca? je suis un peu perdu! si quelqu'un peut m'éclairer?

[globule]

[/quote]
bonjour bonjours!
c ma première question sur un forum!! j'espère que ca va marché!
je suis atsem depuis quatre an dans le var en septembre je suis partie sur une annualisation : 10h par jour en journée continue, je bénéficiai donc des vacances scolaires. avec ma collègue nous avons demandées la pause légale de 20 mn, la pause de 20 mn est obligatoire lorsque tu a fait 6h d'affilées, je ne comprends pas que la mairie puisse vous la refuser, d'autant que si tu es en école à ce moment là, tu aurais dû t'arranger avec tes instits! chez nous, cette pause est intégrée dans notre emploi du temps! la municipalité nous la refusé et a décidé de nous coupé la journée de 11h30 a 13h20. [*]à moins que la modification de votre changement d'heure soit passé en CTP(obligatoire pour toutes modif de poste) et que celui -ci soit d'accord (suite à un vote), je ne vois pas comment vous pourriez revenir en arrière! Avez-vous un syndicat? allez le voir!! nous repassons donc a la rentrée de novembre au 35h ! je n'ai signé aucun papier tout c fais très vite et uniquement oralement. Deplus aucune raison valable ne nous a été donné face a ce changement brutal....la mairie veut aussi me faire travailler comme animatrice l'été a t elle le droit? cela fait aussi parti de ta mission d'atsem!
Extrait: [*]Les agents spécialisés des écoles maternelles sont chargés de l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants ; ils participent à la communauté éducative. Ils peuvent également être chargés de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines ; ils peuvent également être chargés, en journée, des mêmes missions dans les accueils de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants[*][/color]
Voilà ce que je peux te dire, si tu as d'autres questions, n'hésites pas, tu peux m'écrire en MP aussi!
a+

[josette]

Le maire est obligé de suivre le vote du CTP . " plus de vacances " ,je ne comprends pas .

Bonsoir à toutes et tous
Je dis plus de vacances car nous n'avons maintenant plus que 5 semaines puisque nous ne faisons plus d'heures sup qui nous permettaient d'avoir la moitié des petites vacances
Donc 35 heures par semaine toute l'année

Nous estimons que notre repos était bien mérité comme celui des enseignants

Pour ce qui est du CTP je disais que le maire n'a pas consulté et que j'ai su qu'en fait même s'il le consulte c'est simplement consultatif et les maires ne sont pas obligés de suivre la décision qui est prise Alors à quoi cela sert-il

Nous sommes ma collégue et moi même démoralisées

[globule]

2°) réfère toi aux articles 97 et suivants de la loi n° 84-53 du 24 janvier 1984

Ceci est aussi pour Virginie, il complète bien ma réponse précédente concernant lees heures pouvant être supprimées!

EXTRAIT:[*]La modification du nombre d'heures de service hebdomadaire afférent à un emploi permanent à temps non complet n'est pas assimilée à la suppression d'un emploi comportant un temps de service égal, lorsque la modification n'excède pas 10 % du nombre d'heures de service afférent à l'emploi en question et lorsqu'elle n'a pas pour effet de faire perdre le bénéfice de l'affiliation à la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales[*]

[mamisa]

bonjour ,
je m'interroge sur le mode de calcul effectué ,quand on te baisse ton temps de travail de 10%.
Et que ton temps de travail comme ta rémunération sont annualisés.
j'imagine, à vous de me dire si c'est juste, que l'on prend le nombre d'heure annuel :
X -10% = Y
Y : 36( semaines à travailler) = z
et on obtient le nouveau temps à effectuer !enfin j'imagine, mais c'est peut-être trop simple, je suis un peu longue à comprendre n'hésitez pas à détailler si vous avez la réponse, d'avance je vous en remercie, merci.
mamisa

[josette]

Bonsoir à toutes et tous
Chez nous il n'y a pas de calcul a faire nous sommes payées 35H/semaine donc nos heures ont été modifiées, plus d'heures sup mais le mois payé conrespond a l'indice pour un temps complet
Josette

[webmestre]

Ce sujet commence à être ancien (et long) et beaucoup de questions évoquées concernent les ressources humaines.

On va essayer de repartir sur de bonnes bases en termes de lisibilité :
1 sujet = 1 thème
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nouveau thème : nouveau sujet.