voila ,j'aurais aimé savoir s'il est possible de refuser une proposition de reclassement professionnel, émanant de mon employeur.
Je m'explique, étant actuellement en congé longue maladie, il m'a été proposé un poste potentiel, par le directeur de la drh, mais seulement voila, il s'avère 'après un entretien verbal avec le chef de service et le directeur du service, du dit poste, que le but est de "remplacer" pendant trois mois une collège en congé maternité, et que rien ne dit que par la suite on me gardera dans cet emploi.
Alors se pose a moi ces deux questions que se passe t'il en cas de refus? et deuxièmement, si j'accepte qu'est ce qui se passe a l'issue de la période?
J'avoue que je ne sais plus quoi penser... merci d'essayer de m'éclairer sur ces questions , cordialement.
Salut Zendow, contente de te lire, je vais pouvoir te répondre car je suis dans la même situation que toi, 
il m'a aussi été proposé un poste pour un remplacement pour ma reprise de deux mois et j'ai alors posé la question de mon avenir une fois le remplacement fait la réponse est une réintégration en surnombre dans une structure appartenant à ma collectivité, donc idem pour toi n'hésite pas à leur poser des questions sur l'après pour qu'il voit que ton avenir te préoccupe un peu quand même 
. Tu peux aussi demander à reprendre à mi-temps thérapeutique avec ta santé se serait plus prudent c ce que je vais faire moi. Sachant que le comité médical doit validé ta reprise et que le médecin du travail doit être consulté pour voir si la proposition est compatible avec ta santé. 
et donc plus que 2 avant le licenciement, si je me trompe sur ce point que quelqu'un plus au jus corrige mes dires pour apporter les bon éléments à 
