J'en reviens pas, je viens de lire le dernier livre Anne DURIEZ juriste lauréate du concours d'attaché territorial, Formatrice et consultante en matière de risques psychosociaux dans le secteur public.
Dans son dossier expert elle mentionne d'après une étude que 54,2% des agents de la fonction publique s'estiment HARCELER.
Un accord-cadre européen du 26 avril 2007, négocié par les partenaires sociaux sur le harcèlement et la violence au travail, définit ce risque psychosocial et expose les différentes mesures susceptibles d'en prévenir l'apparition.
Monsieur Xavier Bertrand, ministre du travail, des relations sociales et de la solidarité, veut faire rédiger un rapport par deux experts en vue de mesurer les risques psychosociaux au travail, inscrit le harcèlement moral à l'ordre du jour au niveau national.
Enfin,parmi les neuf propositions d'action proposées au sein de ce rapport, l'une d'elle envisage de mener des expériences pilotes afin observer et de mesurer des risques psychosociaux au sein de la Fonction Publique.
Le fait qu'une telle expérimentation soit prévue met en exergue la préoccupation des pouvoirs publics face à l'augmentation de cette catégorie de risques, y compris au sein d'un secteur qui apparaissait, pourtant, comme un domaine de travail PRIVILÉGIÈ.
Nous sommes beaucoup à souffrir de ce que nous font subir nos hiérarchies qui dévalorisent nos droits. Nous ne devons plus rester silencieux et en faire part au plus haut lieu.
J'ai vue une pétition circuler sur le harcèlement rejoignons là
Pet
harcèlement moral et autres risques psychosociaux dans FPT
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Re: harcèlement moral et autres risques psychosociaux dans FPT
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Re: harcèlement moral et autres risques psychosociaux dans FPT
Harcellement au travail =souffrance = suicidepourtant, comme un domaine de travail PRIVILÉGIÈ.
car le travail c'est notre valeur.
Celui qui pense se revaloriser en pensant harceler n'est pas digne de diriger
Punissable mais a quel prix, combien auront la force, pas le courage mais la force de supporter ce lourd fardeau
Caty