Bonjour
Un agent peut-il bénéficier de plusieurs promotions interne au cours de sa carriére dans la FPT?
merci.
Promotion interne
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Re: Promotion interne
Bonjour
Oui, il est possible d'obtenir plusieurs promotions interne au cours d'une carièrre.
Le principe de la promotion interne, c'est de passer d'un cadre d'emplois à un autre soit à l'ancienneté, soit après examen professionnel, mais SANS concours (ex : d'Adjoint Administratif à Rédacteur). On parle aussi de promotion interne pour un avancement d'un grade à un autre grade du même cadre d'emplois sur examen professionnel en court-circuitant un autre grade intermédiaire (ex : de Rédacteur à Rédacteur-Chef sur examen professionnel en court-circuitant le grade de Rédacteur Principal). Tout dépend de ta situation administrative à l'instant T : si les conditions d'accès à l'ancienneté ou la réussite d'un examen professionnel sont acquises, on peut avoir une promotion interne.
Tout serait donc pour le mieux dans le meilleur des mondes possibles s'il n'y avait pas les quotas,
diabolique invention du législateur. En effet, si l'on se réfère au statut, les concours constituent la voie royale pour avancer. Tout autre moyen est plus ou moins dérogatoire. En conséquence passer d'un cadre d'emplois à un autre est limité par un quota, c'està-dire un % défini par décret et calculé localement au niveau des centre de gestion : quasiment impossible à franchir à l'ancienneté à moins d'être très près de la retraite, et possibilités de nomination limitées par le nombre de recrutement sur concours si on a réussi un examen professionnel (c'est ainsi que des Adjoints Administratifs qui ont réussi l'examen professionnel de Rédacteur en 2004 ne sont toujours pas nommés).
Depuis 2007, le passage d'un grade à l'autre sur examen professionnel (tel que Rédacteur vers Rédacteur-Chef) est cependant plus simple. Là ce ne sont plus les quotas qui marchent mais les taux d'avancements de grades, % définis par le conseil de la collectivité à sa convenance. C'est plus souple.
Cordialement
Oui, il est possible d'obtenir plusieurs promotions interne au cours d'une carièrre.
Le principe de la promotion interne, c'est de passer d'un cadre d'emplois à un autre soit à l'ancienneté, soit après examen professionnel, mais SANS concours (ex : d'Adjoint Administratif à Rédacteur). On parle aussi de promotion interne pour un avancement d'un grade à un autre grade du même cadre d'emplois sur examen professionnel en court-circuitant un autre grade intermédiaire (ex : de Rédacteur à Rédacteur-Chef sur examen professionnel en court-circuitant le grade de Rédacteur Principal). Tout dépend de ta situation administrative à l'instant T : si les conditions d'accès à l'ancienneté ou la réussite d'un examen professionnel sont acquises, on peut avoir une promotion interne.
Tout serait donc pour le mieux dans le meilleur des mondes possibles s'il n'y avait pas les quotas,
diabolique invention du législateur. En effet, si l'on se réfère au statut, les concours constituent la voie royale pour avancer. Tout autre moyen est plus ou moins dérogatoire. En conséquence passer d'un cadre d'emplois à un autre est limité par un quota, c'està-dire un % défini par décret et calculé localement au niveau des centre de gestion : quasiment impossible à franchir à l'ancienneté à moins d'être très près de la retraite, et possibilités de nomination limitées par le nombre de recrutement sur concours si on a réussi un examen professionnel (c'est ainsi que des Adjoints Administratifs qui ont réussi l'examen professionnel de Rédacteur en 2004 ne sont toujours pas nommés). Depuis 2007, le passage d'un grade à l'autre sur examen professionnel (tel que Rédacteur vers Rédacteur-Chef) est cependant plus simple. Là ce ne sont plus les quotas qui marchent mais les taux d'avancements de grades, % définis par le conseil de la collectivité à sa convenance. C'est plus souple.
Cordialement
Re: Promotion interne
Bonjour
Merci pour ces informations complétes qui répondent totalement à ma question
Cordialement
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Cordialement