Bonjour, j'ai une collègue de travail qui a demandé et obtenue un congé formation du 01/10/2008 au 30/05/2008, sa question est aura-t-elle droit à son 13ème mois versé avec le salaire de novembre en totalité ou seulement 9/12ème de celui-ci. Merci pour vos réponses
bonsoir sissi,
contente de te lire, pour ta collègue moi je dirait logiquement le 2ieme cas .
pour la raison que cette prime est verser au prorata du temps de présence au travail !
reste a vérifier je me troupe peut-être!!!!!!!!!!!!!!
mais d'un autre coté si la formation rentre dans le cadre de son travail alors pourquoi pas entièrement .
je dirais ça dépend des collectivités...
C'est selon les conventions ou délibérations...
Je connais une collectivité pour laquelle 1 jour d'absence (maladie) c'est 1/365 du 13eme mois qui saute.
Une autre, 1 jour de maladie, c'est 1/30 du 13eme mois qui saute.
Bonjour, j'ai une collègue de travail qui a demandé et obtenue un congé formation du 01/10/2008 au 30/05/2008, sa question est aura-t-elle droit à son 13ème mois versé avec le salaire de novembre en totalité ou seulement 9/12ème de celui-ci. Merci pour vos réponses 