Le livret de formation est obligatoire pour tous les agents depuis le 1er juillet 2008. J'ai donc tiré un exemplaire type sur le site du CNFPT... et ça me fait l'effet d'une monstruosité !
J'ai l'impression qu'on y confond le CV, la fiche de poste (qu'est-ce qu'une compétence au regard de la formation ?), l'évaluation de fin d'année et même la vie privée. Je suis perplexe.
Qu'en pensez-vous ? Comment comptez-vous l'instaurer dans vos collectivités, surtout dans les petites et les moyennes ? J'ai l'impression que le document est disproportionné par rapport tant aux besoins des structures modestes que de leurs agents.
Merci de vos réponses
