disponibilité pour conjoint muté

[itista]

bonjour,
mon conjoint a été muté dans le sud depuis novembre et j'ai demandé une mise en disponibilité. Je termine fin avril. je ne compte pas retravailler pendant un certain temps car je veux veiller a la bonne installation des enfants, collège, adaptation ect...si quelqu'un a déja eu cette expérience, je le remercie de me donner tous les conseils qu'il jugerait utile. Je suis dans la fonction publique territoriale (adjt a un poste d'assistante du maire) j'ai trois enfants de 19, 13 et 13, et suis fonctionnaire depuis aout 2000. merci de tous les conseils que vous me donnerez pour reussir au mieux ce changement important, (region inconnue, perte du salaire, recherche d'un nouvel emploi ect...et tout sans aucune aide, ni indication du service RH de ma ville !)
ce qui m'amène a penser quelquefois que dans le privé ma situation aurait été bien moins perilleuse.
Merci pour votre aide.

[taupe18]

Bonjour

Votre situation est bien plus stable dans la FPT avec une disponibilité que dans le privé où vous auriez très probablement été obligée de démissionner.

Comme votre mise en disponibilité est liée à un cas familial dit de force majeure, la disponibilité peut être renouvellée tous les ans sans limitation autre qu'un éventuel divorce... ce que je ne vous souhaite évidemment pas. Cela vous laisse le temps de reprendre un emploi de fonctionnaire, sur le même grade et le même échelon qu'au moment de la mise en disponibilité, dans une collectivité près de votre nouveau domicile. Vous pourrez alors demander une mutation définitive sur ce nouvel emploi.

Vous pouvez aussi travailler temporairement dans une collectivité (par exemple effectuer un remplacement de maternité). Vous aurez alors la qualité d'agent contractuel, mais vous ne perdrez pas le lien avec votre collectivité d'origine, ce qui vous garantit la conservation de votre statut de fonctionnaire ultérieurement. Cette possibilité est souvent méconnue mais elle peut être très utile.

Enfin, il est possible de travailler dans une entreprise privée, toujours avec la garantie de pouvoir retrouver votre statut de fonctionnaire ensuite.

La seule contrainte que vous ayez dans les 2 derniers cas, c'est de toujours tenir votre collectivité d'origine informée de l'emploi que vous envisagez AVANT de signer un contrat de travail.

Cordialement.

[itista]

merci de votre reponse, effectivement je ne savais pas que je pouvais egalement faire des remplacements et ça m'interesse beaucoup.
maintenant ....en route pour le sud

[marie la Lyonnaise]

Bonjour j'ai été dans votre cas mais j'ai eu la chance de trouver un poste et de pouvoir béneficier d'un mutation. Une de mes collègues était en disponibilité et sous contrat et nous en avons tiré quelques enseignements: à noter si vous assurez des remplacements :
1) vous dépenderez de l'IRCANTEC et de la sécurité sociale au niveau des cotisations retraites : il faut donc impérativement penser à prévenir la sécurité sociale de votre changement de situtation, idem pour la mutelle (si mutuelle fonctionnaire).
2) il faut prévenir la sécurité sociale, ca peut paraitre bête mais ma collègue a été malade et elle n'a pas envoyé son arrêt maladie directement à la sécu mais à son employeur (reflexe fonctionnaire) le temps de le réorienter son courrier, le délai de 48 H était passé et la sécu a refusé la prise en charge!
3) si vous bénéficiez par le biais de votre colectivité d'une couverture mutuelle en cas d'arrêt maladie pour le complément salaire ou que vous avez cette option auprès de votre mutuelle : pensez à revoir votre option, en bref contacter votre mutuelle pour vous mettre en règle.
4) si vous souhaitez travailler pour le privé : le cadre juridique est strict : vous devez demander l'autorisation à votre ancienne collectivité qui devra saisir la commission de déontologie puis vous informer de sa décision.
5) penser tous les ans (1 mois avant la date butoir) à reconduire votre mise en disponibilité par courrier en recommandé avec accusé de reception.
6) A le fin de votre mise à dispo vous pouvez soit réintégrer votre Collectivité (vous ne pouvez refuser plus de 3 postes et l'ancienne collectivité n'a aucune obligation de vous redonner le poste exact que vous occupiez) soit trouver une nouvelle collectivité afin de demander une mutation.
Bonne chance dans le Sud. Cordialement