congé parental

[rossa]

bonjour

peut on prendre un congé parental ou un congé parental d'éducation (ou autre...) pour une durée de 2 mois suivant un congé maternité?

[Clara]

Bonjour,

Je crois que le minimum c'est six mois. Va voir là : http://bifp.fonction-publique.gouv.fr/

[rossa]

re-bjour

merci pour ces infos; il me semble en effet que le congé parental se mobilise par pèriode de six mois renouvelables

je cherche en fait un moyen de prolonger mon congé maternité de 2 mois : peut être y a t il une autre solution : congé parental d'éducation...., sachant que je ne souhaite pas prendre une dispo car je n'ai pas de garantie d'être réintégrée sur le même poste.
si quelqu'un a un bonne idée à partager, merci de me le faire savoir

[manug]

sachant que je ne souhaite pas prendre une dispo car je n'ai pas de garantie d'être réintégrée sur le même poste

Bonjour,

Il y a erreur là ! La dispo de droit (élever un enfant) de courte durée (moins de 6 moins) te garantie une réintégration dans ton cadre d'emploi et sur le poste précedemment occupé !

Fin de disponibilité

[rossa]

Bonjour

Merci à manug pour ces éléments de réponse ; j'ai bien lu la fiche annexe du cdg ; je vais donc axer ma réflexion en ce sens; et je me permettrai de reprendre contact avec toi pour d'autres informations éventuelles; tu as les références du texte correspondant?

[rossa]

[quote="manug"][quote][color=#FF0000]sachant que je ne souhaite pas prendre une dispo car je n'ai pas de garantie d'être réintégrée sur le même poste[/color][/quote]

Bonjour,

Il y a erreur là ! La dispo de droit (élever un enfant) de courte durée (moins de 6 moins) te garantie une réintégration dans ton cadre d'emploi et sur le poste précedemment occupé !

[url=http://www.cdg35.fr/Data/FichiersAttach ... body_1.pdf]Fin de disponibilité[/url][/quote]

Bonsoir
J'ai relu avec attention la fiche du cdg ce WE. Elle stipule en effet que l'agent qui est en dispo courte durée réintègre son poste. Mais est-ce au même salaire (y compris régime indemnitaire)? Je suppose que même si la fiche ne le stipule pas , c'est sous entendu . Quelle est ton interprétation à ce sujet?

Merci

[manug]

sachant que je ne souhaite pas prendre une dispo car je n'ai pas de garantie d'être réintégrée sur le même poste

Bonjour,

Il y a erreur là ! La dispo de droit (élever un enfant) de courte durée (moins de 6 moins) te garantie une réintégration dans ton cadre d'emploi et sur le poste précedemment occupé !

Fin de disponibilité

Bonsoir
J'ai relu avec attention la fiche du cdg ce WE. Elle stipule en effet que l'agent qui est en dispo courte durée réintègre son poste. Mais est-ce au même salaire (y compris régime indemnitaire)? Je suppose que même si la fiche ne le stipule pas , c'est sous entendu . Quelle est ton interprétation à ce sujet?

Merci

Tu recouvre intégralement ta situation administrative antérieure, comme si tu n'étais pas partie, y compris en terme de rémunération.

Le régime indemnitaire étant lié au grade et au poste, réintégrant l'un et l'autre l'agent doit logiquement bénéficier du régime indemnitaire prévu.

Il faut quand même vérifier que la délib instaurant le régime indemnitaire dans ta collectivité ne prévoit rien de particulier dans ce cas, ce qui à mon sens est peu probable.