droit et loi du fonctionnaire territorial

[klu33]

Bonjour,

Je suis fonctionnaire territoriale, adjoint administratif 1ère classe.
je travaille en binome; lorsque ma collègue est en congés mon supérieur assure qu'il faut que je fasse 8h30-18h00 (le temps de l'absence de ma collègue) car l'accueil du public est de 8h30 à 18h00. et là elle va partir 3 semaines (et franchement je n'ai pas envie de faire 8h30-18h00 du lundi au vendredi pendant 3 semaines...)
Est ce légal?Si non, y a t il une loi qui le prouve (pour que je le montre à mon supérieur)
Ai je le droit de dire non sans que cela me porte préjudice (dans ma notation, mon évolution professionnelle)? En vous remerciant pour votre réponse

[pat2827]

A mon humble avis ,l'amplitude ne dépassant pas les 11 heures ,et si on te paye ou que tu récupère ,tu n'as pas trop les moyens de contester.
Pour ce qui est de ta note ,ta carrière et tout ce que tu évoque dans ton post,
Si tu revendique ,sache que c'est comme cela qu'il vont te "museler ".
je ne t'ai pas dit ,qu'il fallait se laisser faire ,mais il faut du courage pour faire valoir ses droits.

[cATY]

Bonsoir
La durée hebdomadaire ne peux excéder 48heures , ni 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives
Temps de travail: 10h
Amplitude: 12 h
Une pause de 20 minutes est obligatoire au bout de 6heures de travail continu
Cordialement
Caty

[klu33]

je vous remercie pour vos réponses.

[LIGEOUR]

Bonjour,

Je suis fonctionnaire territoriale, adjoint administratif 1ère classe.
je travaille en binome; lorsque ma collègue est en congés mon supérieur assure qu'il faut que je fasse 8h30-18h00 (le temps de l'absence de ma collègue) car l'accueil du public est de 8h30 à 18h00. et là elle va partir 3 semaines (et franchement je n'ai pas envie de faire 8h30-18h00 du lundi au vendredi pendant 3 semaines...)
Est ce légal?Si non, y a t il une loi qui le prouve (pour que je le montre à mon supérieur)
Ai je le droit de dire non sans que cela me porte préjudice (dans ma notation, mon évolution professionnelle)? En vous remerciant pour votre réponse

il faut que tu regardes ton profil de poste il devrait remplacer ta collègue absente, tu as horaires définis tu peux accepter une ou deux foix pour rendre service mais ne te fais pas avoir il y a un statut de la FPT, il y a des instances CTP (comité technique paritaire) il y a aussi les syndicats n'hésite pas à les saisir. sinon négocie tu rends service donc tu peux négocier une compensation (soit en heures sup. soit financière mais la dernière me paraît compliquée)