TAUX DE CHARGES SALARIALES

silencers1 · Message par **silencers1** » lun. 3 mars 2008 12:36

Bonjour,

Qui pourrait me dire quel taux environ faut-il déduire du brut pour connaître le salaire net dans la Fonction Publique Territoriale? 15% 17% 20%???

De même quand on démarre dans la fonction publique suite à une admission à un concours, on rentre d'après ce que j'ai compris dans une période de stage ui va durer 1 an avant d'être titularisé. j'imagine que pendant cette période d'un an on cotise encore à l'assurance chomage; Là encore, quelqu'un peut-il me dire approximativement quel taux de charges salariales sera appliqué à ce moment-là?

Merci!

marquixanes · Message par **marquixanes** » lun. 3 mars 2008 14:13

bonjour,
Tout d'abord lors de ta première année de stagiaire tu ne cotises plus à l'Assedic car tu es déjà intégré Fonction Publique Territoriale.
Les charges obligatoires sont au taux de :
- 8% sur 97% du Total brut en ce qui concerne la CSG & le CRDS
- 7.85 % en ce qui concerne la CNRACL (Caisse de Retraite)
- 5.00 % en ce qui concerne le RAFP (cette retenue n'a lieu que sur les primes, SFT, & autres indemnités non soumises à la CNRACL)
Ensuite tu as le 1% si la personne y est assujettie (conditions de montant traitement)
tu as aussi le maintien salaire, & la mutuelle.
Si je prends mon salaire uniquement avec les cotisations obligatoires cela fait exactement 15.24 %. Si tu ajoutes les cotisations que je nommerai "facultatives" sur mon bulletin de paie de Février cela fait : 19.70 %.
Ces taux concernent les agents CNRCAL (+ de 28h par semaine) stagiaires & titulaires. N'hésites pas si pas assez clair. AMITIES

silencers1 · Message par **silencers1** » mer. 5 mars 2008 12:10

Merci Marquixanes!

Pourrais-tu encore m'éclairer sur ces 2 points....
Qu'appelles-tu le 1% et que signifie le Maintien de salaire? Je ne suis pas du tout familiarisée avec tous ces termes....

Merci!

pat2827 · Message par **pat2827** » mer. 5 mars 2008 12:14

le maintien de salaire ,est une assurance au cas ou l'agent tomberait malade plus de 3 mois.

chamade · Message par **chamade** » mer. 5 mars 2008 12:17

oui, et il vaut toujours mieux l'avoir, on ne sait jamais ce que l'avenir nous réserve!

pat2827 · Message par **pat2827** » mer. 5 mars 2008 12:23

toutes les collectivité ne l'ont pas!
la mienne vient de résilier son contrat a la fin de l'an dernier ,au prétexte que cela lui coutait trop cher!

chamade · Message par **chamade** » mer. 5 mars 2008 12:34

Nous on cotise par nous même, la collectivité ne participe pas! Mais heureusement que je l'avais ! remarque ça ne fait pas tout car aujoud'hui si j'étais pas en temps thérapeutique j'aurais rien!

oihana · Message par **oihana** » mer. 5 mars 2008 12:37

Bonjour,

Effectivement, l'assurance du maintien de salaire vaut mieux l'avoir !!

Cependant, y a des collectivités qui ont mis en place cette prestation avec un contrat "groupe" avec ou non prise en charge financière (partielle) de l'employeur.
Puis, y a des collectivités qui s'en moquent complètement.
Dans ce cas là, je conseille à chacun de se renseigner auprès des mutuelles (voir MNT ou autres). Certes celà peut paraitre onéreux quand on n'en a pas besoin mais la moitié de nos salaires çà fait vraiment très peu pour vivre et 90 jours d'arrêts maladie sur 1 an çà n'arrive pas qu'aux autres !

Pour en revenir aux taux, moi je suis adjoint administratif 1ère classe avec deux enfants, pas de charges "optionnelles", et j'en suis à 14,36 %.

A votre service, si besoin. Bonne journée

marquixanes · Message par **marquixanes** » mer. 5 mars 2008 13:54

bonjour,
nos collègues t'ont répondu pour le maintien salaire, si ce n'est que je rajouterai qu'au sujet du maintien salaire les collectivités un peu importantes ont ce qu'on appelle un contrat collectif (dans notre collectivité l'option maximum représente une cotisation de 1.53% sur le traitement brut), sinon on peut y adhérer par contrat individuel, mais c'est moins avantageux. Je considère qu'il faut absolument adhérer au maintien salaire, car trois mois c'est très vite passé. Si tu vas sur le site de la MNT ce doit être expliqué.
Pour les 1% dont je t'ai parlé c'est ce qu'on appelle la contribution de solidarité seuls les salaires un peu élevés y sont soumis, je n'ai pas le calcul en tête pour la base de cotisation, ainsi que pour savoir qui doit y être soumis ou pas. AMITIES

silencers1 · Message par **silencers1** » mer. 5 mars 2008 17:21

Merci à tous pour les témoignages, je débarque un peu dans la fonction publique, alors parfois c'est un peu la nébuleuse pour moi !

marquixanes · Message par **marquixanes** » mer. 5 mars 2008 20:38

bonsoir,
on ne peut pas tout savoir de suite, mais on est là pour t'aider si tu as besoin, surtout n'hésites pas !!!!
Et puis demain c'est toi qui nous donnera des tuyaus.
Amitiés & à bientot.