Pourriez-vous m'expliquer les conditions de mise en oeuvre du repos compensatoire?
avez-vous connaissance d'article de loi sur le sujet ou en avez-vous une définition?
comment l'appliquez-vous dans vos collectivités?
je n'arrive pas trouver des éléments sur le sujet, si ce n'est qu'un dimanche travaillé = repos dans les 6 jours qui suivent. Dans mon cas, il s'agit d'un agent qui travaille normalement 35h par semaine du lundi au vendredi. il a dû travailler le samedi et le dimanche et cela deux fois de suite. quels sont ses droits?