avancement d'échelon - Catégorie A - ingénieur

[paulina]

bonjour et meilleurs voeux à tous en cette nouvelle année : 2008,

- embauché le 07 mars 2005 - auxiliaire - IM 348 sans prime
- revalorisation le 1er juillet 2006 - toujours auxiliaire - IM 424 sans prime
- stagiaire depuis le 1er août 2007 - IM 424 avec primes PSR et participation aux travaux
- théoriquement titulaire le 1er août 2008

Quand pourrais-je passer à l'échelon 5 ?

Je me suis hasardé à faire des simulations, je compte sur vous pour m'éclairer avant d'en parler à mon DRH :

1 / 30 mois nécessaire pour passer à l'échelon 5 donc à compter du 1er juillet 2006 (nommé à échelon 4) donc le 1er janvier 2009 = échelon 5
2 / prise en compte de la moitié des mois effectués depuis mon entrée dans la FPT = 51 mois au 1er août 2008 donc 25.5 mois d'ancienneté = échelon 5 le 1er janvier 2009
3 / depuis échelon 1 = 96 mois donc échelon 5 le 1er août 2012
4 / avancement en Ingénieur Principal avec 1an1/2 d'ancienneté à l'échelon 4 soit le 1er janvier 2008
5/ avancement en Ingénieur Principal en tenant compte à compter du 1er août 2008 de mon ancienneté soit le 1er janvier 2011

J'avoue m'y perdre mais vous pourrez m'apporter toutes vos compétences pour pouvoir présenter ma requête - texte à l'appui.

Par avance merci de vos réponses
Et à nouveau bonne année et réussite dans toutes vos entreprises,
Bien cordialement,

[patricklyon]

Bonjour,

IL faut partir de votre arrêté de stagiarisation et voir à quel échelon et avec quelle ancienneté dans cet échelon vous avez été recrutée au 1er août 2007 et vérifier que vos services antérieurs du public ou du privé aient été correctement repris . Au niveau de votre classement, les régles sont dans 2 décrets, celui portant statut du cadre d'emplois des ingénieurs et le décret 2006-1695 . l'avancement au 5ème échelon sera donc déterminé selon l'ancienneté de votre 4ème échelon et pour être promouvable au grade de principal , il suffit d'avoir 1 an et 6 mois d'ancienneté dans le 4ème échelon du grade d'ingénieur ; par contre il faut quand m^me être titulaire et avoir fini sa formation !!!!!!!!!!!
Bon stage

[paulina]

bonjour et merci de votre réponse.

mon arrêté de stagiaire indique :
- situation administrative : échelon 1 IM 349
- maintien de ma rémunération à échelon 4 jusqu'à ce qu'au rattrapage de ma situation administrative

alors cela veut dire quoi :
- mon ancienneté depuis mars 2005 jusqu'en août 2007 = 29 mois / 2 = 15.5 mois + 1 année de bonification = 27,5
ainsi au 1er août 2008 : je devrai passer à l'échelon 3 directement et passer à l'échelon 5 au 1er août 2013 ou au grade d'ingéneur principal le 1er août 2012 si ma hiérarchie le veut bien
- ou bien d'après ce que je comprend de vous, Patrick : je suis à l'échelon 4 en rémunération donc au 1er août 08 : je pourrais passer à l'échelon 5 avec 27.5 mois d'ancienneté et 2.5 mois à faire au au 1er novembre 2008 ?

merci de vos éclaircissements en tout cas.
pourrais-je négocier au moment de ma titularisation pour passer à l'échelon 5 sans avoir ma situation adminsitrative gelée durant 5 ans.

bon après-midi,

[patricklyon]

Bonjour,

Votre arrêté indique votre nomination stagiaire au 01.08.2007 avec un classement au 1er échelon du grade d'ingénieur ib 379 im 349

IL prévoit aussi, conformément aux textes, le maintien de votre traitement antérieur d'agent non titulaire soit le traitement correspondant au 4ème échelon du grade d'ingénieur ib 492

Il s'agit là de 2 choses différentes ; votre déroulement de carrière à venir dépend de votre classement statutaire et non pas de l'échelon qui sert de référence pour le maintien du traitement antérieur ; cette dernière disposition disparaîtra dès que votre rémunation statutaire sera plus élévée.

JUsqu'à là , c'est correct .

Il faut maintenant reprendre vos services de non-titulaire ( 29 mois/2 ) 15.5 mois à dérouler sur les bases maxi de la grille d'ingénieur comme vous l'avez fait ; je crois que la bonif d'un an vient seulement à la titul

Si vous justifiez d'une activité pro dans le privé , elle peut aussi être reprise si plus intéressant que la reprise du public ( pas cumulable )

Pour ce qui est de négocier les durées d'avancement dans un grade, ce n'est pas possible , on ne peut aller en dessous de la durée mini ; par contre sont négociables le régime indeminitaire et la Nbi éventuellement.

Bonne fin de journée

[idefix]

Je ne vois pas quelle peut être la marge de négociation concernant la NBI, tout étant "cadré" par le décret. En revanche, concernant les primes de rendement, il y a de quoi discuter...

[patricklyon]

Pour la NBI , déjà être sûr de ne pas avoir " été oublié " . D'autre part, je pense qu' en cas de comparaison d'une collectivité à une autre, on aurait peut-être des surprises .... l'appréciation sur la nature des fonctions étant à la discrétion de l'autorité...... mais je peux me tromper !!!!!!!!

[idefix]

Vu sous cet angle, tu as tout à fait raison!
Les "oublis" sont fréquents, chacun doit contrôler par lui-même. Les désignations des fonctions éligibles du décret sont générales et donnent lieu parfois à interprétation.

[paulina]

merci pour toutes ces précisions.

du coup, pour passer à l'échelon 5 je risque de devoir attendre quelle date ?

et pour le régime indemnitaire : sur quelle base négocier et à partir de quelle date le mettre en oeuvre ?

la NBI : on fait comment pour justifier de l'obtenir et quel montant ?

je n'ai pas d'acitivté dans le privé à faire valider
je suis dans la FPT depuis mars 2005 et je fais le même boulot jusqu'à aujourd'hui.

merci de vos réponses,
bonne soirée,

[paulina]

bonjour et merci pour ce complément

d'après mes calculs : je devrais pouvoir passer à l'échelon 5 le 15 mai 2013 voire avec l'année de bonification dès le 15 mai 2012 ou bien IP en 2011.

autrement sur mon arrêté il est décrit ma siuation :
Vu ma situation ... à l'échelon 4 depuis mars 2005. = cette affirmation dans mon arrêté est fausse car de mars 2005 à juin 2006 on m'a fixé à l'échelon 1 sans prime puis à l'échelon 4 en juillet 2006 toujours sans prime.
puis-je demander alors à ce que suite à cette erreur des RH : je puisse exiger le versement des parties de traitement non perçues entre mars 2005 et juin 2006 (différence entre échelon 4 et 1 soit environ 400€ brut mensuel) ?

la question demeure la même concernant la négociation d'un régime indemnitaire en attendant

merci de vos éclaircissements avant que j'aille voir les RH pour leur demander ce que de droit

bien cordialement,