Bonjour
Il m'a été confié depuis 6 ans la mission de régisseur de recettes (régie mixte avec des recettes annuelles d'environ 900 000 euros) en plus de mon poste d'agent de gestion administrative. La régie est quotidienne est prend plus de 50 % de mes journées. Cette mission ne figure pas sur ma fiche de poste mais j'ai bien signé un arrêté de regisseuse titulaire.
Comment faire évoluer cette fiche de poste afin qu'elle mentionne cette mission et qu'elle soit reconnu. Est il possible de transformer un poste de catégorie C à catégorie B par rapport à ces missions (d'autant plus que je suis lauréate de la promo sur rédacteur) ?
Merci par avance
FICHE DE POSTE REGIE COMPTABLE
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Re: FICHE DE POSTE REGIE COMPTABLE
Bjr, je ne connais pas le poste de gestion administrative, poste qui correspond au grade de......
Faire évoluer le grade C en B parce que l'on n'a des missions supplémentaires non. Seule la promotion interne permet à un fonctionnaire d’accéder à un cadre d’emplois de catégorie supérieure (ex. : d’adjoint administratif à rédacteur, de technicien à ingénieur).
Modalités d’accès
Concours interne : réservé aux agents remplissant certaines conditions de service.
Liste d’aptitude : inscription décidée par l’autorité territoriale, après avis de la CAP (jusqu’en 2020) ou sur proposition de la collectivité depuis la réforme.
Examen professionnel : dans certains cadres d’emplois.
Conditions
Justifier d’une durée minimale de services effectifs.
Remplir les conditions fixées par le statut particulier du cadre d’emplois visé.
Validation des lignes directrices de gestion de la collectivité.
Faire évoluer le grade C en B parce que l'on n'a des missions supplémentaires non. Seule la promotion interne permet à un fonctionnaire d’accéder à un cadre d’emplois de catégorie supérieure (ex. : d’adjoint administratif à rédacteur, de technicien à ingénieur).
Modalités d’accès
Concours interne : réservé aux agents remplissant certaines conditions de service.
Liste d’aptitude : inscription décidée par l’autorité territoriale, après avis de la CAP (jusqu’en 2020) ou sur proposition de la collectivité depuis la réforme.
Examen professionnel : dans certains cadres d’emplois.
Conditions
Justifier d’une durée minimale de services effectifs.
Remplir les conditions fixées par le statut particulier du cadre d’emplois visé.
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