Bonjour,
je sollicite votre avis, les évaluations 2023 et 2024 ont été très problématiques. Je précise que l'EP est dématérialisé dans notre unité, via le logiciel Esteve.
Pour 2023, il y a eu des irrégularités lors de la réalisation de l'entretien, qui m'a été notifié en décembre sur injonction syndicale. Un recours a pu être formulé par la suite
Pour 2024, l'entretien s'est déroulé correctement, avec injonction de "quitter le service", il n'y pas eu de relance concernant mes remarques. J'ai visé mon entretien deux mois après. Et depuis, l'entretien ne m'a pas été notifié. Je comprends bien que le but de la hiérarchie est d'empêcher un recours.
Je souhaite votre avis, l'entretien 2024 est-il valide, car non notifié ? Je suis tenté de ne pas relancer la hiérarchie pour la notification de cet entretien, pour la laisser en faute.
Quelle attitude tenir lors du prochain entretien pour l'année 2025 ?
Je vous remercie.
Pas de notification d'entretien d'évaluation
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