Temps de travail.

[throy21]

bonjours a vous tous.
j'ai integré un service qui est au 36 heures sur 4 semaines, et qui se déffinisent ainsi.
semaine 1 :du Lundi au Vendredi (5x7h)=35h
semaine 2 ;du Dimanche au Vendredi (7h+(5X6,4h))=39h
semaine 3 ;du Lundi au Samedi (5x5,4h)+(8h)=35h
semaine 4 :du Lundi au Vendredi (5x7h)=35h
soit un total de 144h diviser par 4 semaine soit 36 heures par semaine.

jusqu'a présent, quand l'agent posait une journée, nous décomptions la durée exacte de celle ci, cela nous paraissait logique.
ex: une journée prise a 6,4h nous decomptions 6,4h, sur les 25 congés ou autre convertis en heures, pour resté cohérent.

Ont me demande maintenant de compter chaque jours pris a 7,2h comme pour une semaine de 5 jours.
J'avoue que j'ai un peut de mal a comprendre, si j'inverse le calcul, ils ne sont plus au 36h, comment justifier cela, est-ce normal.

Avant de m'interposer a tout cela, j'aimerai connaitre vos avis et conseils.

en vous remerciant.

Throy21.

[davidsooon]

Bonjour,

Pourquoi poser les congés en heures ?

Sinon, oui 7,2 pour une journée posée.

[FADETTE]

Bonjour
Les congés ne se posent pas en heures
Bonne soirée

[throy21]

Bonjour
Je vous remerci de vos réponses.

Mais.

ex: sur 35 heures

Eux: posent une semaine de CA = 5 jourx x 7 heures =35 heures.
Nous: posent une semaine de CA = 6 jours x 5,83 heures = 35 heures. (ex: pris sur la semaine de 6 jours)

Mais si Nous en comptant les jours sur la base de 7 heures, posent une semaine de CA = 6 jours x 7 heures = 42 heures.
(ex: pris pour la semaine de 6 jours)

Alors pour une semaine de 35 heures posée Nous perdent 1 journée, par rapport a Eux.

c'est la que je coince.

Merci pour vos conseils et avis.
Throy21.