Prévenir son employeur d'une reprise d'études ?

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lbell
Messages : 2
Enregistré le : ven. 31 janv. 2025 18:01

Prévenir son employeur d'une reprise d'études ?

Message par lbell »

Bonjour,

Je me tourne vers vous, ne trouvant pas de réponse à ma question sur Internet.
Je souhaite reprendre mes études universitaires avec un Master à distance à la rentrée de septembre 2025. Pour cela, je dois candidater sur la plateforme monmaster.gouv, et j'aurai une réponse d'ici le mois de juin, voire juillet.
Je ne demande pas de congés de formation et reste sur mon poste à temps plein. Je ne demande pas d'aide financière et me paie moi-même mes études. Bref, je me débrouille toute seule.
Voici ma question : dois-je prévenir mon employeur de mon intention de reprise d'études ? Je préviendrai ma cheffe si je suis acceptée, bien entendue, mais est-ce que le service RH doit en être obligatoirement notifié ?

Merci par avance pour vos retours :)
kanac
Messages : 3632
Enregistré le : sam. 3 oct. 2009 19:08

Re: Prévenir son employeur d'une reprise d'études ?

Message par kanac »

Pourquoi voulez vous prévenir, vos études le soir c'est un peu comme vos loisirs. La hiérarchie n'a pas à être informé. Bonne réussite pour la suite.
lbell
Messages : 2
Enregistré le : ven. 31 janv. 2025 18:01

Re: Prévenir son employeur d'une reprise d'études ?

Message par lbell »

Merci beaucoup :D
Phidaone
Messages : 2
Enregistré le : ven. 6 déc. 2024 11:01

Re: Prévenir son employeur d'une reprise d'études ?

Message par Phidaone »

Bonjour et bravo pour ce choix de formation qui n’est jamais évident.
Sauf à vivre seul(e) et sans contraintes il n'est jamais évident de conjuguer travail, vie sociale et études.
Par contre, pour avoir effectué à plusieurs reprises ce type de formation "à la maison", je te conseille vivement d'en informer ta hiérarchie ainsi que ton service RH.
Il existe des subtilités dans la FP (congés spéciaux, droits d'absences, etc...) et parfois certaines permettent d'accompagner des études, fussent-elles à ton initiative et sans aide de ton employeur.
Ensuite, à la marge, cela peut créer une dynamique te des opportunités.
Bonne continuité et bon courage.
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