J’ai un agent qui jusqu’en juin avait un temps de travail hebdomadaire réparti sur 6 jours, puis en juillet son temps de travail a été réparti sur 5 jours, toujours pour le même nombre d’heures par semaine (16h).
Cet agent a été en arrêt maladie ordinaire d’avril à début octobre, puis a repris en temps partiel thérapeutique 50%, soit 8h/semaine, réparti sur 2 jours en semaine impaire et sur 3 jours en semaine paire.
Je lui ai recalculé tous ses congés pour 2024 suite à son passage en TPT.
Cet agent a déposé ses congés du 16/12 au 05/01, le cdg qui m’a renseignée me dit qu’il faut décompter ses congés en fonction des jours travaillés en TPT, l’agent me dit que la CFDT lui a dit la même chose, soit 2 jours en semaine paire et 3 jours en semaine impaire ….
Le résultat est que pour 3 semaines de congés il ne poserait que 5 jours …
Je ne trouve pas cela très juste, la plupart de ses jours de congés ont été générés sur un temps de travail hebdomadaire de 6 jours puis 5 jours, pour moi il faudrait différencier ces 3 périodes, jours de congés gagnés sur 6 jours, puis ceux gagnés sur 5 jours et enfin ceux durant le TPT …
Qu'en pensez-vous ?
J'aimerais avoir votre avis, comment dois-je procéder ? Merci
