[b]bonjour
je suis adjoint technique territorial , la moitié de mon temps de travail consiste a nettoyer une salle de spectacle , 10 h par semaine , mais ça fait 4 ans , que l'on me reproche en fin d'année que le menage est mal fait , par consequent on me suprimme a chaque fois ma prime au merite , la premiere année , je me suis plainte au maire car je trouvais cela injustifier ,il a été d'accord avec moi mais ne m'a pas restituer ma prime pour autant .Et tout les ans , j'ai droit a la meme chose , on me repproche que le menage est mal fait .Cette année , on m'a convoqué pour me le signifier et on m'a supprimer ma prime au merite , ce trouve cela injuste car cette salle est frequenter par plus de 8 000 personnes par ans et je n'ai jamais eu de plainte .
De plus,le secretaire general et le 1er adjoint ,qui prennent cette decision , ne frequentent jamais cette salle .
J'en ai ras le bol de cette acharnement sur moi , donc j'ai decidé de faire un courrier a chaque elus pour expliquer mon cas , car je suis sur qui ignorent ce qui se passe , ai-je raison ? est ce que c'est prendre des risques ? mais au moins tout le monde sera au courant !!
merci par avance pour vos reponses[/b]
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Bonjour,
Je ne crois hélàs pas qu'alerter les élus soit la meilleure solution pour résoudre votre souci.
Je crains que vous ne vous attiriez plus les foudres (du Maire, du 1er adjoint, du Directeur des Services, des RH..) qu'autre chose. Bien qu'en période pré-électorale, on ne sais pas qui sera encore là fin mars !! Et si c'est encore eux, ils vous feront payer votre initiative.
En tout état de cause, c'est le Maire qui est seul décisionnaire en matière de primes et d'indemnités. Donc c'est lui qu'il faut harceler.
Je n'ai pas vraiment d'autres idées mais je vous recommande la plus grande prudence dans votre démarche.
Bon courage.
Je ne crois hélàs pas qu'alerter les élus soit la meilleure solution pour résoudre votre souci.
Je crains que vous ne vous attiriez plus les foudres (du Maire, du 1er adjoint, du Directeur des Services, des RH..) qu'autre chose. Bien qu'en période pré-électorale, on ne sais pas qui sera encore là fin mars !! Et si c'est encore eux, ils vous feront payer votre initiative.
En tout état de cause, c'est le Maire qui est seul décisionnaire en matière de primes et d'indemnités. Donc c'est lui qu'il faut harceler.
Je n'ai pas vraiment d'autres idées mais je vous recommande la plus grande prudence dans votre démarche.
Bon courage.
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p.krakovinsky
- Messages : 35
- Enregistré le : jeu. 2 sept. 2004 11:20
Je ne suis pas un spécialiste des questions de ressources humaines, cependant, il me semble que tout agent à le droit de contester sa note chiffrée ansi que l'apréciation littérale de la personne qui te note.
auquel cas la demande de révision de note est étudiée en CAP. Je te conseille également de rentrer en contact avec ton représentant syndical pour demander conseil.
Il faudrait également demander (gentiment) sur quels faits se base tes chefs de service pour argumenter le fait que le ménage soit mal fait ( y a 'til des plaintes d'administrés? des photos?)
Je rejoins les préscedents commentaires...impliquer les élus n'est pas une bonne idée...rapproche toi des syndicats présents sur ta collectivité, ils sauront te conseiller !
Bon courage en tout cas
Phil™
auquel cas la demande de révision de note est étudiée en CAP. Je te conseille également de rentrer en contact avec ton représentant syndical pour demander conseil.
Il faudrait également demander (gentiment) sur quels faits se base tes chefs de service pour argumenter le fait que le ménage soit mal fait ( y a 'til des plaintes d'administrés? des photos?)
Je rejoins les préscedents commentaires...impliquer les élus n'est pas une bonne idée...rapproche toi des syndicats présents sur ta collectivité, ils sauront te conseiller !
Bon courage en tout cas
Phil™