Bonjour à tous et à toutes
Pour les personnes qui ont vécu ou vivent la dispo.
Je voudrais pousser un "coup de gueule". Je m'explique : mo mari a été muté sur Bordeaux (il n'avait pas le choix sinon au placard ou licencié). Avec 3 enfants, la question ne s'est pas posée.
Mon mari est parti d'abord en déplacemets, puis nous avons déménagé fin août 07 pour que deux de nos enfants puissent suivre leur scolarité.
Pour ma part, je suis retée en région parisienne SEULE jusqu'en décembre 2006, date à laquelle vente de la maison. Donc devant le mur, j'ai demandé une dispo mais depuis mai 2006, j'avais déjà prospecté et envoyé des candidatures. Quelques voyages pour s'entrendre à l'arrivée : on voulait voir votre tête. Depuis janvier 07, je multiplie les envois, les contacts, les déplacements, rien n'y fait.
Merci de me donner votre avis et vos suggestions.
EN DISPONIBILITE
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Re: EN DISPONIBILITE
Bonjour,
Voici les solutions que je te propose
-Soit tu trouves un poste dans le privé
-Soit tu trouves un poste dans une collectivité non loin de chez toi
(dans ce cas si tu es prise il faudra demander ta réintégration ainsi que ta mutation dans le même courrier, ne le faire que si tu as un document écris bien entendu)
-Soit tu demandes ta réintégration et tu refuses les 3 postes que ta collectivité d origine te proposera, suite à ça et après avis de la cap tu seras licenciée et aura droit pendant 22 mois aux allocations chômages que te versera ta collectivité d'origine (si elle est son propre assureur) ou les assedics si une convention est signée.
Voili voilou
Voici les solutions que je te propose
-Soit tu trouves un poste dans le privé
-Soit tu trouves un poste dans une collectivité non loin de chez toi
(dans ce cas si tu es prise il faudra demander ta réintégration ainsi que ta mutation dans le même courrier, ne le faire que si tu as un document écris bien entendu)
-Soit tu demandes ta réintégration et tu refuses les 3 postes que ta collectivité d origine te proposera, suite à ça et après avis de la cap tu seras licenciée et aura droit pendant 22 mois aux allocations chômages que te versera ta collectivité d'origine (si elle est son propre assureur) ou les assedics si une convention est signée.
Voili voilou
-
christinef
- Messages : 18
- Enregistré le : mer. 16 janv. 2008 20:52
re
Bonjour,
Avez vous essayé le service remplacement du CDG ? je suis en disponibilité, après avoir profité d'une congé parental, et cela comme vous pour suivre mon conjoint au gré de son plan de carrière. En tout, mon break a duré près de 4 ans. De retour en France, je n'ai pas vraiment envoyé de CV en réponse à des offres d'emploi, un seul cv envoyé suite à une annonce et un contact dans la commune où je réside. Par contre, j'ai envoyé par mail mon cv au CDG qui l'a fait suivre très vite, le jour même.
J'avais un entretien le lendemain pour un CDD, initialement. Aujourd'hui, soit avant le terme de mon CDD de 3 mois, la Commune m'a proposé de me nommer sur le poste et j'ai accepté. Je vais donc demander ma réintégration pour mutation. L'ironie de l'histoire est que les deux pistes du début (envoi de cv et contact) ont donné un résultat en ma faveur dans le même temps que j'obtenais la confirmation de ma nomination, à quelques jours près. Sans regret, je suis contente d'avoir accepté le poste que j'occupais initialement en intérim et cela en connaissance de cause.
Je pense vraiment que le CDD est une bonne occasion de remettre le pied à l'étrier, ça rassure la collectivité puisqu'elle peut faire machine arrière, ça permet notamment de lui faire accepter un CV qu'elle n'aurait pas retenu par la voie de la mutation. Pour moi, c'était clairement le cas, pour un poste de responsable financier, j'avais bien une formation de gestion mais je n'avais pas pratiqué assidûment la matière dans mes postes précédents. Lucidement, je n'aurais pas envoyé mon CV pour être nommée sur le poste d'emblée. ça a l'avantage de vous permettre aussi de lacher un poste où vous vous seriez éventuellement fourvoyée.
bien à vous
christine
Avez vous essayé le service remplacement du CDG ? je suis en disponibilité, après avoir profité d'une congé parental, et cela comme vous pour suivre mon conjoint au gré de son plan de carrière. En tout, mon break a duré près de 4 ans. De retour en France, je n'ai pas vraiment envoyé de CV en réponse à des offres d'emploi, un seul cv envoyé suite à une annonce et un contact dans la commune où je réside. Par contre, j'ai envoyé par mail mon cv au CDG qui l'a fait suivre très vite, le jour même.
J'avais un entretien le lendemain pour un CDD, initialement. Aujourd'hui, soit avant le terme de mon CDD de 3 mois, la Commune m'a proposé de me nommer sur le poste et j'ai accepté. Je vais donc demander ma réintégration pour mutation. L'ironie de l'histoire est que les deux pistes du début (envoi de cv et contact) ont donné un résultat en ma faveur dans le même temps que j'obtenais la confirmation de ma nomination, à quelques jours près. Sans regret, je suis contente d'avoir accepté le poste que j'occupais initialement en intérim et cela en connaissance de cause.
Je pense vraiment que le CDD est une bonne occasion de remettre le pied à l'étrier, ça rassure la collectivité puisqu'elle peut faire machine arrière, ça permet notamment de lui faire accepter un CV qu'elle n'aurait pas retenu par la voie de la mutation. Pour moi, c'était clairement le cas, pour un poste de responsable financier, j'avais bien une formation de gestion mais je n'avais pas pratiqué assidûment la matière dans mes postes précédents. Lucidement, je n'aurais pas envoyé mon CV pour être nommée sur le poste d'emblée. ça a l'avantage de vous permettre aussi de lacher un poste où vous vous seriez éventuellement fourvoyée.
bien à vous
christine
En disponibilité
Bonsoir,
je suis un peu dans le même état d'esprit que laurence23. Moi, je me demande bien à quoi servent les CDG. Dans le département où je me retrouve en dispo, je me suis entendu dire que, pour tout renseignement, je devais me tourner vers le CDG de mon département de rattachement !!! Et tous les CDG ne disposent pas d'une brigade de remplacement. Voilà bientôt un an que je suis ici avec mon conjoint et presque 2 ans que j'ai commencé à chercher un poste. C'est devenu un calvaire car je ne supporte plus de rester à la maison même si un enfant + l'intendance représentent déjà des journées bien remplies. Je sens que je suis en train de perdre mes acquis professionnels et mes connaissances. C'est du gâchis.
Je pense qu'il faut effectivement persévérer en multipliant les contacts mais parallèlement, chercher en Intérim et à l'ANPE pour des postes dans le privé (à noter que le site de l'ANPE prévoit des profils correspondant aux statuts de la territoriale et parfois des annonces).
Et garder l'espoir et le moral !
je suis un peu dans le même état d'esprit que laurence23. Moi, je me demande bien à quoi servent les CDG. Dans le département où je me retrouve en dispo, je me suis entendu dire que, pour tout renseignement, je devais me tourner vers le CDG de mon département de rattachement !!! Et tous les CDG ne disposent pas d'une brigade de remplacement. Voilà bientôt un an que je suis ici avec mon conjoint et presque 2 ans que j'ai commencé à chercher un poste. C'est devenu un calvaire car je ne supporte plus de rester à la maison même si un enfant + l'intendance représentent déjà des journées bien remplies. Je sens que je suis en train de perdre mes acquis professionnels et mes connaissances. C'est du gâchis.
Je pense qu'il faut effectivement persévérer en multipliant les contacts mais parallèlement, chercher en Intérim et à l'ANPE pour des postes dans le privé (à noter que le site de l'ANPE prévoit des profils correspondant aux statuts de la territoriale et parfois des annonces).
Et garder l'espoir et le moral !