Bonjour,
J'ai démarré en tant qu'adjoint administratif avec un contrat +accroissement temporaire) d'avril à août 2023, puis j'ai eu un contrat CDD sur emploi permanent commune de moins de 1000 habitants dès le premier septembre 2023. Aucun délai de carences entre les deux contrats donc pas de prime de précarité. Mon contrat actuel ( CDD emploi permanent commune -de 1000 habitants) a débuté le 1e septembre 2023 et se terminera le 31 août 2024. Ai-je droit à la prime de précarité ?
En vous remerciant des éléments que vous saurez m'apporter.
Prime de précarité : en ai-je le droit?
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