Bonjour,
Quelqu'un pourrait me dire si on peut négocier un report de titularisation???,,
Merci?car j' ai peu de temps pour saisir le TA
Période de stage??????URGENT
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Sandrine49
- Messages : 4
- Enregistré le : sam. 1 déc. 2007 13:04
prolongation de stage
Bonjour
Lorsque tu dis " report de titularisation" je suppose que tu veux dire que ton stage est prolongé ? (de 6 mois je suppose.)
Durant ta période de stage tu as du avoir 2 entetiens, l'un après 6 mois, avec une première évaluation, puis un autre presque à la fin de cette période de stage.
Ton chef de service a du argumenter des raisons de cette prolongation, et des motifs.
Si l'on te propose une prolongation de stage, c'est qu'il y a bon espoir que cela soit nécessaire pour que tu comprennes bien les rouages de ton services et l'importance des taches qui te sont confiées.
Il ne faut pas voir une prolongation de stage comme une sanction, mais comme une possibilité d'améliorer ce qui durant le période que tu viens de passer n'a pas du être concluant.
Une titularisation n'est pas systématique s'il y a eu quelques soucis.
Lorsque tu parles de TA, je suppose que tu veux dire le tribunal administratif non? mais il ne me semble pas que ce soit l'instance adaptée à ce cas.
Lorsqu'on a une opposition à formuler pour une demande de prolongation de stage, c'est la CAP ( commission administrative paritaire) qu'il faut saisir.
Surtout avec de bons arguments.
Mais de représentants du personnel sont là pour conseiller judicieusement dans ces cas bien précis.
Bon courage
Lorsque tu dis " report de titularisation" je suppose que tu veux dire que ton stage est prolongé ? (de 6 mois je suppose.)
Durant ta période de stage tu as du avoir 2 entetiens, l'un après 6 mois, avec une première évaluation, puis un autre presque à la fin de cette période de stage.
Ton chef de service a du argumenter des raisons de cette prolongation, et des motifs.
Si l'on te propose une prolongation de stage, c'est qu'il y a bon espoir que cela soit nécessaire pour que tu comprennes bien les rouages de ton services et l'importance des taches qui te sont confiées.
Il ne faut pas voir une prolongation de stage comme une sanction, mais comme une possibilité d'améliorer ce qui durant le période que tu viens de passer n'a pas du être concluant.
Une titularisation n'est pas systématique s'il y a eu quelques soucis.
Lorsque tu parles de TA, je suppose que tu veux dire le tribunal administratif non? mais il ne me semble pas que ce soit l'instance adaptée à ce cas.
Lorsqu'on a une opposition à formuler pour une demande de prolongation de stage, c'est la CAP ( commission administrative paritaire) qu'il faut saisir.
Surtout avec de bons arguments.
Mais de représentants du personnel sont là pour conseiller judicieusement dans ces cas bien précis.
Bon courage
S49