Je suis entrée dans la fonction publique territoriale en tant que contractuelle le 1e mai 2007, avec un CDD de 6 mois renouvelable.
A cette fin, j'ai passé un entretien avec la directrice de mon service, en bonne et due forme. J'ai été embauchée pour un temps partiel de 80% (de 35h soient 7h/j sur 4 jours)
Venant du privé, j'ai montré ma "bonne volonté" en m'impliquant sur un plan horaire -notamment- pendant les 6 premiers mois, puisqu'on m'avait fait miroiter un passage à 90% et une augmentation de salaire de fait...
6 mois plus tard, je suis renouvelée, sans augmentation de temps de travail, ni de salaire, et cette fois-ci, on m'a fait parvenir une fiche de poste avec des "prérequis" pour la fonction que j'occupe:
(dixit)
- bon niveau de formation générale BAC +2 (NDLA: j'ai un équivalent Bac + 5)
- Esprit dynamique et réactif, sens du contact, de l'accueil
- parfaite maîtrise des outils informatiques
- Capacités rédactionnelles pour des supports de communication et d'information
- Connaissance du monde de l'entreprise, des acteurs économiques, et des partenaires intervenant dans le développement du territoire
- expérience indispensable
- maîtrise de l'Anglais
- capacité à intégrer une équipe
- souplesse dans les heures de travail
Je remplis TOUTES ces conditions au maximum à chaque fois: bac + 5, certification professionnelle en anglais, expérience des outils informatiques depuis plus de 10 ans, expérience dans le privé de 15 ans, expérience dans l'accueil, etc....
Bien entendu, j'ai des responsabilités à hauteur de ces prérequis...
Mon salaire mensuel est lui calculé sur la base de l'indice brut 281 majoré 283, pour un statut d'adjoint administratif 2e classe non titulaire remplaçant...
De mon point de vue, outre le fait qu'on a profité de ma "naïveté" d'employée venant du secteur privé, le grade qu'on m'a attribué est en totale inadéquation avec l'ensemble des prérequis (et des responsabilités) qu'exige ma fonction, et qui se rapproche plus à mon avis, du grade de rédacteur.
Pensez-vous que le grade d'adjoint administratif est effectivement approprié dans mon cas, au vu de la teneur "remplaçant" de l'intitulé de mon statut, ou ai-je raison en estimant que ce grade ne correspond pas à la teneur de mon poste?
Si tel est le cas, je souhaite savoir si j'ai un recours quelconque en tant que contractuelle non titulaire (hormis celui de passer le concours de rédacteur-que je prépare), comment je peux faire valoir mes droits (si j'en ai) ou si je peux négocier un changement de statut lors d'un éventuel prochain renouvellement?
Merci
Fiche de poste - contractuel
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marquixanes
- Messages : 350
- Enregistré le : lun. 28 mai 2007 10:44
bonjour DMD
Dans ma collectivité il y a deux agents qui ont le même problème que toi ; à la différence que chez nous on ne veut pas leur faire de fiche de poste de peur que leurs responsabilités apparaissent noir sur blanc, alors qu'elles ne osnt pas comme toi en relation avec leur grade d'adjoint territorial administratif 2ème classe. Tu as certainement raison quand tu dis que tes fonctions ne sont pas en relation avec ton grade. C'est vrai que par rapport aux statuts il n'y a que la solution de passer le concours rédacteur ou attaché & l'avoir. Ton grade est le seul grade de la filière administrative accessible sans concours ou examen professionnel, donc tu n'as pas le choix, & on ne peut pas t'en proposer d'autres. L'amie de mon fils qui a le même niveau que toi vient de finir ses études, & si elle veut rentrer dans la Fonction Publique elle n'aura pas le choix, & devra faire comme toi. Quand au salaire les deux collègues ont demandé à bénéficier du régime indemnitaire & ils ont l'IAT au taux maximum. Le régime indemnitaire peut s'appliquer aussi aux agents non titulaires ; c'est à mon avis la seule solution pour augmenter ton salaire en attendant que tu es le concours. Par contre bien se faire confirmer que le poste de rédacteur (par exemple) sera bien ouvert si tu as le concours. Parce que là aussi on assiste à des inconhérences de la part des collectivités. Amitiés
Dans ma collectivité il y a deux agents qui ont le même problème que toi ; à la différence que chez nous on ne veut pas leur faire de fiche de poste de peur que leurs responsabilités apparaissent noir sur blanc, alors qu'elles ne osnt pas comme toi en relation avec leur grade d'adjoint territorial administratif 2ème classe. Tu as certainement raison quand tu dis que tes fonctions ne sont pas en relation avec ton grade. C'est vrai que par rapport aux statuts il n'y a que la solution de passer le concours rédacteur ou attaché & l'avoir. Ton grade est le seul grade de la filière administrative accessible sans concours ou examen professionnel, donc tu n'as pas le choix, & on ne peut pas t'en proposer d'autres. L'amie de mon fils qui a le même niveau que toi vient de finir ses études, & si elle veut rentrer dans la Fonction Publique elle n'aura pas le choix, & devra faire comme toi. Quand au salaire les deux collègues ont demandé à bénéficier du régime indemnitaire & ils ont l'IAT au taux maximum. Le régime indemnitaire peut s'appliquer aussi aux agents non titulaires ; c'est à mon avis la seule solution pour augmenter ton salaire en attendant que tu es le concours. Par contre bien se faire confirmer que le poste de rédacteur (par exemple) sera bien ouvert si tu as le concours. Parce que là aussi on assiste à des inconhérences de la part des collectivités. Amitiés
une réponse un peu différente
Efectivement la fiche de poste ne correspond pas aux fonctions à remplir par un adjoint administratif!
Effectivement cela correspond plus à un grade de rédacteur (Bac + 2 spécifié et maitrise de l'anglais en particulier)
Avec ton BAC +5, vous pouvez prétendre à un poste de contractuel au grade d'Attaché (art 3 al3 le plus souvent de la L du 26 /01/84) même si vous n'etes pas encore titulaire du concours.
A part la discusion vous n'avez que le droit de vous taire si vous voulez garder votre poste, vous n'avez pas de "droits" aux sens juridique du terme mais vous pouvez essayer de mettre en avant telle ou telle chose.
Par contre, comme adjoint vous avez droit au H supp (IHTS) comptées à l'heure près. Vous devez avoir une prime pour l'usage d'une langue...
L'avantage d'être adjoint ,c'est que vous êtes susceptible d'être stagiairisé puis titularisé sans concours. Vous pourez essayer les concours quand même, d'abord en externe puis en interne.
A vous de voir !!
Effectivement cela correspond plus à un grade de rédacteur (Bac + 2 spécifié et maitrise de l'anglais en particulier)
Avec ton BAC +5, vous pouvez prétendre à un poste de contractuel au grade d'Attaché (art 3 al3 le plus souvent de la L du 26 /01/84) même si vous n'etes pas encore titulaire du concours.
A part la discusion vous n'avez que le droit de vous taire si vous voulez garder votre poste, vous n'avez pas de "droits" aux sens juridique du terme mais vous pouvez essayer de mettre en avant telle ou telle chose.
Par contre, comme adjoint vous avez droit au H supp (IHTS) comptées à l'heure près. Vous devez avoir une prime pour l'usage d'une langue...
L'avantage d'être adjoint ,c'est que vous êtes susceptible d'être stagiairisé puis titularisé sans concours. Vous pourez essayer les concours quand même, d'abord en externe puis en interne.
A vous de voir !!
Merci beaucoup pour ces réponses encourageantes...
En ce qui concerne mes "heures supp"... J'en ai fait 28 (entre autres!) qu'on ne me paiera jamais, et que je ne rattraperai jamais non plus (alors que j'en avais déjà ratrappé en bonne et due forme avant), soit une semaine de travail (80% de 35 h). Sans aller forcément sonner à la porte du syndicat, ai-je un recours?
je touche (feuille de paye) une IHTS de l'ordre de 140 € (brut), et ce qu'ils ont appelé une "indemnité d'exercice de mission" de l'ordre de 230 € (toujours brut), sachant que mon salaire de base (brut) se monte à 1030 € environ.
Quand j'ai parlé des heures supp la dernière fois, on m'a répondu que ma collègue (simple secrétaire, sans lui porter offense) n'était pas payée pour ça, et que de fait, ce n'était pas la peine de réclamer quoi que ce soit.
Si j'ai bien compris, le mieux pour moi aujourd'hui, hormis de passer le concours de rédacteur, c'est de retrouver un emploi dans le privé.
Je me suis fait avoir lorsqu'on m'a fait miroiter beaucoup de choses, et a priori, rien ne va changer, à moins que -détachée pour travailler dans une association (droit privé) dépendant que la collectivité pour laquelle je travaille, je ne devienne salariée de cette association (droit privé), ou négocier une grade d'attaché, si négociation de renouvellement il y a (après les élections).
En ce qui concerne mes "heures supp"... J'en ai fait 28 (entre autres!) qu'on ne me paiera jamais, et que je ne rattraperai jamais non plus (alors que j'en avais déjà ratrappé en bonne et due forme avant), soit une semaine de travail (80% de 35 h). Sans aller forcément sonner à la porte du syndicat, ai-je un recours?
je touche (feuille de paye) une IHTS de l'ordre de 140 € (brut), et ce qu'ils ont appelé une "indemnité d'exercice de mission" de l'ordre de 230 € (toujours brut), sachant que mon salaire de base (brut) se monte à 1030 € environ.
Quand j'ai parlé des heures supp la dernière fois, on m'a répondu que ma collègue (simple secrétaire, sans lui porter offense) n'était pas payée pour ça, et que de fait, ce n'était pas la peine de réclamer quoi que ce soit.
Si j'ai bien compris, le mieux pour moi aujourd'hui, hormis de passer le concours de rédacteur, c'est de retrouver un emploi dans le privé.
Je me suis fait avoir lorsqu'on m'a fait miroiter beaucoup de choses, et a priori, rien ne va changer, à moins que -détachée pour travailler dans une association (droit privé) dépendant que la collectivité pour laquelle je travaille, je ne devienne salariée de cette association (droit privé), ou négocier une grade d'attaché, si négociation de renouvellement il y a (après les élections).
salut Dmd
J'ai véçu et je vis encore la même situation que toi, avec un bac plus 5 et des expériences à l'étranger, je suis entrée dans la fonction publique en tant qu'agent, dur dur au début....je me sentais défavorisée, brimée, car mes supérieures n'avaient pas le même niveau et en plus, un esprit très mesquin
j'ai même rangé des cartons,fais le boulot du chef de service, exercer les fonctions d'un rédacteur sans en voir le salaire.....bref j'ai passé rédacteur
en externe-trop de candidat- et attaché, là j'ai paniqué à l'écrit, maintenant,je prépares celui d'adjoint 1 ère classe.
C'est vrai que c'est rageant d'être traitée comme cela mais aussi quand, je vois la pécarité ailleurs, les gens qui triment dans le privé....je me sens un peu mieux;;;;MAIS POUR MOI,les collectivités locales sont pourvues de favoritisme et d'injustice, un conseille après ta titularisation, adhère à un syndicat
tess
j'ai même rangé des cartons,fais le boulot du chef de service, exercer les fonctions d'un rédacteur sans en voir le salaire.....bref j'ai passé rédacteur
en externe-trop de candidat- et attaché, là j'ai paniqué à l'écrit, maintenant,je prépares celui d'adjoint 1 ère classe.
C'est vrai que c'est rageant d'être traitée comme cela mais aussi quand, je vois la pécarité ailleurs, les gens qui triment dans le privé....je me sens un peu mieux;;;;MAIS POUR MOI,les collectivités locales sont pourvues de favoritisme et d'injustice, un conseille après ta titularisation, adhère à un syndicat
tess
POur les h supp (ihts) la loi interdit de payer plus de 25h par mois les autres doivent être réccupérées ça ce sont les textes (heu peut être droits et obligations des fonctionnaires du 24 janv 1986 mais de tête sans vérif je peux me tromper, si vous voulez la ref exacte dites le moi je chercherai).
En même temps, beaucoup de coll se servent de l'ihts pour réhausser le traitement de leurs agents puiqu'ils sont sur grille, on ne fait pas non plus ce que l'on veut (surtt avec les titulaires). Donc si vous avez déjà une ihst il faut voir d'une part à combien d'h elle correspond et pourquoi. Est ce pour monter votre salaire, ou est ce pour payer des h effectives ??
Moi je te dirais attendez d'être titulariser vous verrez après, trop revendicateur en stagiaire c'est jamais bon.
Mieux vaut savoir attendre son tour
POur l'iem c'est normal c'est un reste des temps anciens qui continue de servir à monter le salaire (quand ils feront le ménage la dedans ça va chauffer
)
A votre dispo ...
En même temps, beaucoup de coll se servent de l'ihts pour réhausser le traitement de leurs agents puiqu'ils sont sur grille, on ne fait pas non plus ce que l'on veut (surtt avec les titulaires). Donc si vous avez déjà une ihst il faut voir d'une part à combien d'h elle correspond et pourquoi. Est ce pour monter votre salaire, ou est ce pour payer des h effectives ??
Moi je te dirais attendez d'être titulariser vous verrez après, trop revendicateur en stagiaire c'est jamais bon.
Mieux vaut savoir attendre son tour
POur l'iem c'est normal c'est un reste des temps anciens qui continue de servir à monter le salaire (quand ils feront le ménage la dedans ça va chauffer
)A votre dispo ...
Merci caco511...
En effet, l'IHTS -m'a t'on dit- sert, de même que l'IEM, à remonter mon salaire...
De toutes façons, pour en avoir un peu discuté avec des collègues qui connaissent mieux le sujet que moi, je sais ce qu'il me reste à faire...
Au moment de mon renouvellement (si c'est le cas), je poserai mes conditions, en faisant jouer la carte indemnitaire (de l'association) et tirant d'autres ficelles.
C'est vrai qu'il y a des avantages à être dans la fonction publique, mais je touche plus d'un mois de salaire en moins par rapport à mon emploi -alimentaire- précédant, et je veux pouvoir passer à autre chose vu mon bagage. S'ils n'acceptent pas mes conditions (pas si prétentieuses que ça) je repars dans le privé.
En effet, l'IHTS -m'a t'on dit- sert, de même que l'IEM, à remonter mon salaire...
De toutes façons, pour en avoir un peu discuté avec des collègues qui connaissent mieux le sujet que moi, je sais ce qu'il me reste à faire...
Au moment de mon renouvellement (si c'est le cas), je poserai mes conditions, en faisant jouer la carte indemnitaire (de l'association) et tirant d'autres ficelles.
C'est vrai qu'il y a des avantages à être dans la fonction publique, mais je touche plus d'un mois de salaire en moins par rapport à mon emploi -alimentaire- précédant, et je veux pouvoir passer à autre chose vu mon bagage. S'ils n'acceptent pas mes conditions (pas si prétentieuses que ça) je repars dans le privé.