Mon employeur n'a pas "apprecié" (ce sont ses mots) que je sois en conge maternite puis en arret de travail pendant 4 semaines, et maintenant il ne veux plus que je pose mes conges a la suite (pourtant une personne me remplace, ce n'est donc pas pour necessite de service!).
Je finis l'arret de travail le 5 decembre et j'ai 24 jours de conges annuels a poser avant le 31 decembre (aucune deliberation precise qu'ils peuvcent etre reportes) ! Qu'elles sont mes droits pour que je ne perde pas ces 24 jours ? Que dois je faire ?
Merci de votre aide
congé maternité et congés annuels
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tu es dans ton droit.
Tu peux aussi essayer de le faire à l'amiable, et lui demander qu'il te paye les jours de congés que tu ne pourra pas prendre d'ici fin décembre.... il doit te les payer si tu ne peux pas les prendre....
Je pense qu'avec cet argument, il te laissera prendre tous tes congés!!! le nerf de la guerre c'est l'argent, tout le monde le sait bien !!!
Et puis comme ca ca lui montre que tu es de bonne volonté !
Courage!
je sors tout juste de congé mat, et j'avais aussi collé mes congés pour rester un peu plus avec ma puce!
Tu peux aussi essayer de le faire à l'amiable, et lui demander qu'il te paye les jours de congés que tu ne pourra pas prendre d'ici fin décembre.... il doit te les payer si tu ne peux pas les prendre....
Je pense qu'avec cet argument, il te laissera prendre tous tes congés!!! le nerf de la guerre c'est l'argent, tout le monde le sait bien !!!
Et puis comme ca ca lui montre que tu es de bonne volonté !
Courage!
je sors tout juste de congé mat, et j'avais aussi collé mes congés pour rester un peu plus avec ma puce!
"Parfois les cons c'est pénible !"