Bonjour,
J'ai un agent en CDD, sur son arrêté il est stipulé 10% des congés payés non pris. La RH de la mairie me dit qu'il faut payés congés chaque mois dans son salaire.
Bien cordialement
Rémunération congés payés
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Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
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Re: Rémunération congés payés
Alors 
:
- C'est soit un contrat soit un arrêté, mais les deux en même temps, ce n'est normalement pas possible.
- Plus sérieusement, en principe l'indemnité pour congés non pris est payée en fin de contrat - même s'il est relativement courant que certains services préfèrent payer au mois.
:- C'est soit un contrat soit un arrêté, mais les deux en même temps, ce n'est normalement pas possible.
- Plus sérieusement, en principe l'indemnité pour congés non pris est payée en fin de contrat - même s'il est relativement courant que certains services préfèrent payer au mois.
Re: Rémunération congés payés
Merci pour la réponse. Lorsque j'ai fait ma formation récemment pour la paye , on m'a dit fait mettre les congés payés chaque mois.
Bien cordialement
Bien cordialement
Re: Rémunération congés payés
Bonjour,
Pour mes agents en CDD, je préfère leur payer les congés non pris en fin de contrat, car je ne vais pas les priver de prendre leur congés s'ils en ont besoin (et en plus, ma perception ne serais pas d'accord avec le fait que je les leur paie tout les mois
)
Pour mes agents en CDD, je préfère leur payer les congés non pris en fin de contrat, car je ne vais pas les priver de prendre leur congés s'ils en ont besoin (et en plus, ma perception ne serais pas d'accord avec le fait que je les leur paie tout les mois
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