Bonjour,
Les mesures gouvernementales sur le télétravail entrent en vigueur aujourd'hui.
Selon notre ministre Amélie de Montchalin, "les employeurs territoriaux sont vivement incités à imposer » trois jours de télétravail aux agents qui peuvent télétravailler, et même quatre jours". La mesure n'est donc pas obligatoire. Qu'en est-il des personnes avec pathologie: télétravail obligatoire? Combien de temps dans la semaine ? Pour quelle durée ?
Télétravail
Règles du forum
On parle dans ce forum de :
Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
ON INTERVIENT DANS LE FORUM "RESSOURCES HUMAINES" QUE SI L'ON GERE DES RESSOURCES HUMAINES, DONC :
! ! ! ! ! ! ! ! ! !
PAS DE QUESTIONS SUR SA CARRIERE PERSONNELLE
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Avant de poster, merci de vérifier :
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Re: Télétravail
C'est très simple : tout le monde chez soi mais tous les services doivent continuer comme d'habitude. Yaka focon ysufide
Re: Télétravail
El famoso yakafokon... Mais il serait bien d'avoir des directives claires tout de même
-
- Messages : 139
- Enregistré le : lun. 26 oct. 2020 17:45
Re: Télétravail
Nous on a eu l'excuse qu'il n'y a pas eu de delib sur ce sujet, donc on ne fait rien..
Re: Télétravail
Ce sujet est sérieux, mais les petites communes (et même les plus grosses) ne sont souvent pas préparées.
En premier lieu il faut voir une chose de manière très claire : les maires / présidents sont souvent des personnes qui ne sont pas vraiment concernées dans leur vie professionnelle par cette problématique (des retraités par exemple, mais pas seulement, aussi toutes les professions libérales, les artisans et agriculteurs, ...). Il n'y a donc pas de véritable réflexion politique sur la sujet induite par le nécessité de prendre les mesures "pour soi-même".
Par conséquent ce sujet reste "abstrait" pour beaucoup de nos élus locaux.
Ensuite, la mise en place des outils technologiques nécessaires est complexe et cela nécessite qu'il y ait au moins dans la collectivité UNE personne assez "sachante" pour guider la mise en oeuvre du télétravail. Les points délicats sont :
- la protection des ordinateurs et des serveurs,
- le débit des connexions depuis le domicile des agents.
Or la mise à niveau de ces deux points impose très souvent (voire toujours) des dépenses d'investissement, des dépenses de fonctionnement et une formation minimum pour les agents concernés.
Pour ce qui me concerne, à ce jour, il doit y avoir 5 ou 6 agents avec un ordinateur portable professionnel qu'il peuvent emmener à la maison pour télétravailler, mais AUCUNE liaison sécurisée depuis leur domicile, et toutes les liaisons sont actuellement en ADSL donc avec un débit entre 10 et 15 Mb/s en téléchargement, mais à moins d'1 Mb/s pour le chargement, c'est à dire pour l'envoi vers le serveur de la mairie.
Par conséquent on arrive assez bien à afficher à la maison les documents qu'on va consulter sur le serveur, mais l'envoi des données vers le serveur est ... très très très lent. Pour de la comptabilité en télétravail, par exemple, c'est très pénible, on a rapidement l'affichage des tableaux, mais dès qu'on saisit une donnée qui doit être envoyée vers le serveur ... c'est lent.
Donc je pense que les demandes des ministres (qui sont maintenant relayées par les préfets d'ailleurs) sont des intentions qui ne sont pas contraignantes, malgré les menaces de sanction qui ont été publiquement exprimées. Et puis franchement ... cette crise, elle sera finie au mois de mars, non ?
PS : je corrige un peu ce que je dis sur le plan technique, la formule du "bureau à distance" permet d'alléger les flux, il faut toutefois que tous les logiciels "métiers" soient installés uniquement sur le serveur avec des licences adéquates, ce qui n'est pas forcément le cas, mais c'est sans doute la solution à mettre en place pour pouvoir travailler de n'importe où de manière sécurisée et efficace.
En premier lieu il faut voir une chose de manière très claire : les maires / présidents sont souvent des personnes qui ne sont pas vraiment concernées dans leur vie professionnelle par cette problématique (des retraités par exemple, mais pas seulement, aussi toutes les professions libérales, les artisans et agriculteurs, ...). Il n'y a donc pas de véritable réflexion politique sur la sujet induite par le nécessité de prendre les mesures "pour soi-même".
Par conséquent ce sujet reste "abstrait" pour beaucoup de nos élus locaux.
Ensuite, la mise en place des outils technologiques nécessaires est complexe et cela nécessite qu'il y ait au moins dans la collectivité UNE personne assez "sachante" pour guider la mise en oeuvre du télétravail. Les points délicats sont :
- la protection des ordinateurs et des serveurs,
- le débit des connexions depuis le domicile des agents.
Or la mise à niveau de ces deux points impose très souvent (voire toujours) des dépenses d'investissement, des dépenses de fonctionnement et une formation minimum pour les agents concernés.
Pour ce qui me concerne, à ce jour, il doit y avoir 5 ou 6 agents avec un ordinateur portable professionnel qu'il peuvent emmener à la maison pour télétravailler, mais AUCUNE liaison sécurisée depuis leur domicile, et toutes les liaisons sont actuellement en ADSL donc avec un débit entre 10 et 15 Mb/s en téléchargement, mais à moins d'1 Mb/s pour le chargement, c'est à dire pour l'envoi vers le serveur de la mairie.
Par conséquent on arrive assez bien à afficher à la maison les documents qu'on va consulter sur le serveur, mais l'envoi des données vers le serveur est ... très très très lent. Pour de la comptabilité en télétravail, par exemple, c'est très pénible, on a rapidement l'affichage des tableaux, mais dès qu'on saisit une donnée qui doit être envoyée vers le serveur ... c'est lent.
Donc je pense que les demandes des ministres (qui sont maintenant relayées par les préfets d'ailleurs) sont des intentions qui ne sont pas contraignantes, malgré les menaces de sanction qui ont été publiquement exprimées. Et puis franchement ... cette crise, elle sera finie au mois de mars, non ?
PS : je corrige un peu ce que je dis sur le plan technique, la formule du "bureau à distance" permet d'alléger les flux, il faut toutefois que tous les logiciels "métiers" soient installés uniquement sur le serveur avec des licences adéquates, ce qui n'est pas forcément le cas, mais c'est sans doute la solution à mettre en place pour pouvoir travailler de n'importe où de manière sécurisée et efficace.
Re: Télétravail
Ok le sujet est sérieux mais, en plus des difficultés techniques très bien évoquées par Pascal B, il ne faut pas oublier que le télétravail peut aussi avoir des aspects négatifs sur les personnes. Elle peut entrainer du stress, des pertes de repères et de la désocialisation. On en parlait avant le covid et on a tendance à l'oublier aujourd'hui. Si certains apprécient la souplesse qu'apporte le télétravail, beaucoup se plaignent aussi des interférences entre vie professionnelle et vie privée. Enchainez les réunions en visioconférences ou essayez de vous concentrer quand il y a du bruit et de l'agitation chez vous (cas courant quand on a des enfants surtout en bas âge), vous en aurez vite assez. De plus, même si beaucoup de travaux administratifs passent aujourd'hui par l'informatique, il reste encore de nombreux dossiers papier dans les placards. Comment fait-on pour y accéder de chez soi ? Je rappelle enfin que tous les emplois ne peuvent pas être faits en télétravail notamment dans les services techniques, les services de l'enfance, les services sociaux, etc...
Alors, certes le télétravail a permis de répondre partiellement à la crise sanitaire, mais ce n'est pas pour autant la solution à tout et n'importe quoi.
Alors, certes le télétravail a permis de répondre partiellement à la crise sanitaire, mais ce n'est pas pour autant la solution à tout et n'importe quoi.
Re: Télétravail
Bonjour,
Cette crise dure depuis 2 ans. Les collectivités avaient largement le temps de mettre en place des procédures et de régler les aspects techniques.
Mais, encore une fois nous avons des "gens" limités à tous les niveaux. On préfère ses petites habitudes et surtout que l'on me déplace pas mon stylo sur mon bureau sinon, je pars en déprime ..........
Lamentable et consternant. Le jour où ces "dirigeants" seront invités à répondre pénalement de l'absence de mesures de sécurité concernant leurs collaborateurs peut être qu'il aura une évolution.
Cette crise dure depuis 2 ans. Les collectivités avaient largement le temps de mettre en place des procédures et de régler les aspects techniques.
Mais, encore une fois nous avons des "gens" limités à tous les niveaux. On préfère ses petites habitudes et surtout que l'on me déplace pas mon stylo sur mon bureau sinon, je pars en déprime ..........
Lamentable et consternant. Le jour où ces "dirigeants" seront invités à répondre pénalement de l'absence de mesures de sécurité concernant leurs collaborateurs peut être qu'il aura une évolution.