bonjour,
j'ai porté plainte contre 2 membres de ma hierarchies et un collégue pour harcelement moral il y'a 4 mois, je travaille maintenant en prefecture, je voulais savoir quel tribunal va être saisi pour mon affaire ? quesque je risque ? bref explique moi tous ce que vous savez sur ce sujet ? merci
harclement moral
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Tu travaillais déjà dans la FP Territoriale ?
Si oui, c'est le Tribunal Administratif qui doit être saisi.
En cas de Harcèlement moral, il faut avoir des preuves solides, des témoignages si possible d'autres collègues, si tu as été amené à consulter le médecin du travail suite à ce problème, etc... il te faut un dossier béton !!! et c'est assez long effectivement !!!
Si oui, c'est le Tribunal Administratif qui doit être saisi.
En cas de Harcèlement moral, il faut avoir des preuves solides, des témoignages si possible d'autres collègues, si tu as été amené à consulter le médecin du travail suite à ce problème, etc... il te faut un dossier béton !!! et c'est assez long effectivement !!!
harcelement moral
mon histoire est assez douleureuse vous pourrez voir mais ancien post, lors de mon recrutement on ma garantie une nomination en qualité de stagiaire et apres titulaire, mais ma directrice ma menti avec la drh, j'ai été victime de vexation et humiliation en permanence exemple elle disait que j'étais un subalterne qui ne valait rien devant les administres qui attendait, je me suis syndiqué le syndicat ma soutenu j'ai reussit un concours pour la FPE et je suis rentré en septembre j'ai porté plainte avec le temoignage tu syndicat, le syndicat à déposé une note, resultat une quinzaine de personnes veulent porter plainte dans d'autre service, es que cela va être en ma faveur ou pas ?lors du jugement , es aue je peux m'en servir
Je viens d'arriver sur ce forum donc pas eu le temps de lire les autres posts, mais de toute façon le harcèlement fait toujours beaucoup de dégâts et je connais la souffrance dans laquelle on peut se trouver !!!
Si d'autres ont vécu les mêmes problèmes avec ces personnes c'est effectivement un bon point pour vous mais il faut que le syndicat intervienne pour centraliser et que vous ne vous retrouviez pas seul au bout du compte dans cette histoire car quelques fois les personnes sont prêtes à tout puis laissent tomber ou changent de poste ce qui ne règle rien bien sûr !
Je vous conseille de prendre connaissance des compétences du Tribunal administratif à partir de ce lien :
http://fr.wikipedia.org/wiki/Tribunal_a ... 8France%29
Et pour finir, tout agent a le droit de demander la protection fonctionnelle.
Voilà, je ne travaille pas en DRH mais je cotoie ce genre de situation depuis quelques temps puisqu'il est vrai, la FPT n'est pas épargnée, loin de là !!!
Si d'autres ont vécu les mêmes problèmes avec ces personnes c'est effectivement un bon point pour vous mais il faut que le syndicat intervienne pour centraliser et que vous ne vous retrouviez pas seul au bout du compte dans cette histoire car quelques fois les personnes sont prêtes à tout puis laissent tomber ou changent de poste ce qui ne règle rien bien sûr !
Je vous conseille de prendre connaissance des compétences du Tribunal administratif à partir de ce lien :
http://fr.wikipedia.org/wiki/Tribunal_a ... 8France%29
Et pour finir, tout agent a le droit de demander la protection fonctionnelle.
Voilà, je ne travaille pas en DRH mais je cotoie ce genre de situation depuis quelques temps puisqu'il est vrai, la FPT n'est pas épargnée, loin de là !!!
bonjour SPH 75
Pour moi le harcèlement je l'ai vécu pendant des années. Et je me fait un point d'honneur de le dénoncé Haut et fort la DRH les syndicat de mon département n'ont rien fait pour moi mis à part me dire que cela été un dossier trés lourd. Sanction en tout genre, Notation avancement, sanction sur salaire prime (NBI-IAT-prime annuelle), harcèlement, discrimination, accident de travail non déclaré, agression. Et aprés tout celà dépression puis Fibromyalgie la médecine du travail à demandé un aménage et un reclassement. Le maire a dit qu'il ne retrerait pas dans des faits psychologique ou psychiatrique. Et comme j'avais une maladie rare il ne voulait pas que je soit présenter au comité médical. La médecine du travail m'a dit qu'elle ne pouvait rien faire car son avis reste consultatif. J'ai été aménager je suis passé de cantinière responsable à agent d'entretien. Cela à été le parcourt du combatant pour saisir le comité médical 1 an ou j'ai obtenu un congé de longue maladie et un congé de longue duré. Le 31 octobre mon affaire sera jugé au tribunal adminitratif pour excés de pouvoir et reconnaissant du carractère professionnel de mes troubles
Il ya deux procédure au pénal c'est harcèlement moral et tribunal administratif excé de pouvoir
Pour moi le harcèlement je l'ai vécu pendant des années. Et je me fait un point d'honneur de le dénoncé Haut et fort la DRH les syndicat de mon département n'ont rien fait pour moi mis à part me dire que cela été un dossier trés lourd. Sanction en tout genre, Notation avancement, sanction sur salaire prime (NBI-IAT-prime annuelle), harcèlement, discrimination, accident de travail non déclaré, agression. Et aprés tout celà dépression puis Fibromyalgie la médecine du travail à demandé un aménage et un reclassement. Le maire a dit qu'il ne retrerait pas dans des faits psychologique ou psychiatrique. Et comme j'avais une maladie rare il ne voulait pas que je soit présenter au comité médical. La médecine du travail m'a dit qu'elle ne pouvait rien faire car son avis reste consultatif. J'ai été aménager je suis passé de cantinière responsable à agent d'entretien. Cela à été le parcourt du combatant pour saisir le comité médical 1 an ou j'ai obtenu un congé de longue maladie et un congé de longue duré. Le 31 octobre mon affaire sera jugé au tribunal adminitratif pour excés de pouvoir et reconnaissant du carractère professionnel de mes troubles
Il ya deux procédure au pénal c'est harcèlement moral et tribunal administratif excé de pouvoir