Temps partiel

clubdescinq · Message par **clubdescinq** » sam. 6 oct. 2007 08:49

Une petite question : un temps partiel à 80% libère un jour par semaine. Ca fait 52 jours par an ou alors 47 (52 semaines - 5 semaines de congés) ?

Merci

clubdescinq · Message par **clubdescinq** » lun. 8 oct. 2007 09:19

Personne n'aurait une petite idée ?

piperad · Message par **piperad** » jeu. 11 oct. 2007 09:56

chez nous,des collégues sont a temps partiel,ells n'ont pas moins de cone journéengés que nous bien au contraire tous est calculer par rapport a leur partiel?
ta question est interressante,il faudrais la poser en toute discrétion a un syndicat ,je vais me renseigner,en espaerant trouver le réponse.
bo

piperad · Message par **piperad** » jeu. 11 oct. 2007 10:02

excuse moi probleme de clavier ne prete pas attention au message précédent,mes collegues en temps partiel n'ont pas moins de congés que les plein temps,tous est calculé par rapport a leurs horaire partiel,il faut se renseigner auprés d'un syndicat.
question interressante.
bonne journée

oihana · Message par **oihana** » jeu. 11 oct. 2007 10:05

Bonjour

J'y connais pas grand chose mais en pratique chez nous

La seule collègue à temps partiel travaille 4 jours par semaine donc pas le mercredi...
Quand elle prend des congès, elle pose 4 jours de congés donc pas le mercredi !!

A temps complet, nous avons 25 j de congés + 2 fractionnés
Elle, elle a droit à 20 jours de congés + 2 fractionnés.

manug · Message par **manug** » jeu. 11 oct. 2007 10:10

Bonjour,

Le même principe est appliqué chez nous.

pilou · Message par **pilou** » jeu. 11 oct. 2007 10:21

au final elle a exactement le même nombre de semaines que vous, car elle, elle ne décompte pas son mercredi. Elle a donc 5 semaines comme vous sauf qu'elle est sur une base de 4 jours

oihana · Message par **oihana** » jeu. 11 oct. 2007 11:20

Tout à fait !!!

Mais pour répondre à la question initiale, ma collègue a donc 52 mercredis libres par an puisque les mercredis où elle est en vacances ne sont pas comptés dans ses jours de congés.

ALors sur le principe la durée du congé annuel est de 5 x la durée hebdomadaire de service.
On parle en jours ouvrés donc du lundi au vendredi.
A temps complet si vous travaillez sur 5 jours par semaine vous avez droit à 25 jours de congé. Si vous travaillez sur 6 jours, vous avez droit à 30 jours.
A temps partiel ou non complet, si vous travaillez sur par exemple 2.5 jours vous avez droit à 12.5 jours. Si vous travaillez (à durée réduite) sur 5 jours, vous avez droit à 25 jours.

pilou · Message par **pilou** » jeu. 11 oct. 2007 11:23

Dans ma collectivité, chaque agent suivant les services à un planning personnalisé où tout est indiqué en heure. Donc le décompte se fait en heures et non en jours.