Les agents contractuels de la fonction publique peuvent bénéficier de la prime de précarité (PP) si le contrat de travail a été établi à partir du 1 janvier 2021. J'ai un contrat avec la fonction publique d'état (FPE) depuis le 1 janvier et ce contrat prend fin le 30 avril 2021. Je signe un nouveau contrat avec la fonction publique territoriale (FPT) le 1 mai 2021.
Conditions à remplir pour bénéficier de la PP dans le cas d'un contrat avec la FPE :
"S'il continue à travailler dans l'administration à la fin de son contrat, l'agent n'a pas droit à la prime de fin de contrat.
C'est le cas si son contrat est immédiatement renouvelé ou s'il bénéficie d'un nouveau contrat, à durée déterminée ou indéterminée, dans la fonction publique d'État."
Conditions à remplir pour bénéficier de la PP dans le cas d'un contrat avec la FPT :
"L'agent n'a pas droit à la prime de fin de contrat s'il continue à travailler dans l'administration à la fin de son contrat.
C'est le cas si son contrat est immédiatement renouvelé ou s'il bénéficie d'un nouveau contrat, à durée déterminée ou indéterminée, dans la fonction publique territoriale."
Question : quand est-il dans ma situation, puisque je passe de la FPE à la FPT? Vais-je bénéficier de la PP?
Merci
apj