Bjr,
Peut on sanctionner un adjoint administratif principal 2ème classe avec un avertissement au motif : erreurs en paie et manque d'investissement dans le suivi des dossiers.
Cet agent est présent depuis 10 mois seulement et suite au covid n'a pas été encadré ni formé au logitiel paie.
La drh est absente et le DGA souhaite marquer le coup avec un avertissement.
Merci pour vos conseils sur la responsabilité d'un agent cat. c.
Avertissement
Règles du forum
On parle dans ce forum de :
Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
ON INTERVIENT DANS LE FORUM "RESSOURCES HUMAINES" QUE SI L'ON GERE DES RESSOURCES HUMAINES, DONC :
! ! ! ! ! ! ! ! ! !
PAS DE QUESTIONS SUR SA CARRIERE PERSONNELLE
! ! ! ! ! ! ! ! ! !
Avant de poster, merci de vérifier :
On parle dans ce forum de :
Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
ON INTERVIENT DANS LE FORUM "RESSOURCES HUMAINES" QUE SI L'ON GERE DES RESSOURCES HUMAINES, DONC :
! ! ! ! ! ! ! ! ! !
PAS DE QUESTIONS SUR SA CARRIERE PERSONNELLE
! ! ! ! ! ! ! ! ! !
Avant de poster, merci de vérifier :
- que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer ;
- si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche.
Re: Avertissement
Bonsoir
Je ne pense pas que ce soit justifié dans la mesure où visiblement cet agent n'a pas été correctement formé et encadré
Faire des erreurs ça arrive à tout le monde sauf à prouver que cet agent fait délibérément preuve de négligence...
Je ne pense pas que ce soit justifié dans la mesure où visiblement cet agent n'a pas été correctement formé et encadré
Faire des erreurs ça arrive à tout le monde sauf à prouver que cet agent fait délibérément preuve de négligence...
Re: Avertissement
Bonsoir, c'est quoi l'erreur ? Car oui franchement c'est fort quand même pour une erreur. Ça peut arriver à tout le monde.
Re: Avertissement
Bonjour,
c'est quand même incroyable, ça peut arriver à tout le monde de faire des erreurs en paie. 10 mois d'expérience c'est insignifiant comme expérience surtout sans formation et ne connaissant pas toutes les subtilités du logiciel. Un avertissement me parait démesuré
c'est quand même incroyable, ça peut arriver à tout le monde de faire des erreurs en paie. 10 mois d'expérience c'est insignifiant comme expérience surtout sans formation et ne connaissant pas toutes les subtilités du logiciel. Un avertissement me parait démesuré
Citronade 44 
Re: Avertissement
En fait le responsable de sce n'a pas émis les 2 fiches de renouvellement de contrat pour ses 2 agents.
Fiches obligatoirement signées par l'élu rh.
Donc 2 agents n'ont pas été payés avec le train de paie normal, des avances ont été effectuées par la trésorerie pour régulariser .
Les agents ont été payés avec 1 jours de décalage par rapport aux autres agents.
Le dg demande un avertissement pour l'agent paie et un pour le responsable du sce qui n'a pas émis les fiches de recrutement.
On reproche à l'agent paie de ne pas avoir alerté le responsable du sce sur le fait où il n'y avait pas de paie pour 2 personnes de son sce.
L'agent paie aurait dû s'en apercevoir...
Fiches obligatoirement signées par l'élu rh.
Donc 2 agents n'ont pas été payés avec le train de paie normal, des avances ont été effectuées par la trésorerie pour régulariser .
Les agents ont été payés avec 1 jours de décalage par rapport aux autres agents.
Le dg demande un avertissement pour l'agent paie et un pour le responsable du sce qui n'a pas émis les fiches de recrutement.
On reproche à l'agent paie de ne pas avoir alerté le responsable du sce sur le fait où il n'y avait pas de paie pour 2 personnes de son sce.
L'agent paie aurait dû s'en apercevoir...
Re: Avertissement
Ouais donc l'avertissement est un peu fort! 
Franchement, il suffit d'exprimer les reproches à l'oral pour ce coup-ci je pense. C'est une faute importante mais pas non impardonnable surtout si, au final, les agents ont été payés quasiment dans les temps. Et surtout si l'agent de paie n'a pas une très grande expérience.
Franchement, il suffit d'exprimer les reproches à l'oral pour ce coup-ci je pense. C'est une faute importante mais pas non impardonnable surtout si, au final, les agents ont été payés quasiment dans les temps. Et surtout si l'agent de paie n'a pas une très grande expérience.