bonjour à tous,
je suis actuellement encore en emploi jeune sur ma 5ème année et j'ai été en arrêt maladie cette année. la DRH à refuser de faire une subrogation de salaire, me précisant qu'il n'y avait aucune obligation que c'était au bon vouloir du président de la collectivité...
Est-ce que quelqu'un peut me dire si c'est vrai, car ma collectivité n'est pas très regardante sur la légalité.
Merci pour votre réponse
arret maladie emploi privée FPT
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Bonjour,
c'est vrai que toutes les collectivités n'appliquent pas la subrogation
mais cela revient au même :
soit votre traitement est maintenu et la collectivité perçoit les indemnités journalières
soit vous percevez directement les indemnités journalières et votre employeur vous verse votre traitement moins ce que vous avez perçu
en fait la subrogation c'est bien moins compliqué pour le service RH
Nous on applique la subrogation et comme ça on a pas besoin de faire des calculs!!!
c'est vrai que toutes les collectivités n'appliquent pas la subrogation
mais cela revient au même :
soit votre traitement est maintenu et la collectivité perçoit les indemnités journalières
soit vous percevez directement les indemnités journalières et votre employeur vous verse votre traitement moins ce que vous avez perçu
en fait la subrogation c'est bien moins compliqué pour le service RH
Nous on applique la subrogation et comme ça on a pas besoin de faire des calculs!!!