salut à tous et toutes
Je vais vous exposer mon problème :
Je suis gardien dans un centre culturel titulaire depuis peu categorie C à temps complet en option 2 ( 38h15 par semaines) non logé et on ne m'a jamais donné de profil de poste donc je fais pratiquement de tout.
je dois normalement d'apres le reglement interieur de la mairie faire mes heures donc 38h15 par semaine; mais je fais bcp plus à causes des spectacles et manifestations jusqu'a 55h par semaine dimanche ,nuits et jours feriés. Le probleme c'est que ses heures sups ne sont pas payés on nous obligent à les recuperer ( les heures de nuits comptees en heures normales), on nous imposent meme des jours de recups; mon superieur nous fait des plannings qui changent tout le temps , il nous fait faire des semaines de 30h puis des semaines de 55h ce qui a pour consequence de diminuer nos heurs sups car nous sommes censés faires 38h15 en a t'il le droit.
C'est mon premier gros soucis avis aux specialistes qui peuvent me renseigner et me dire ou je peut avoir des ecrits. Mes autres questions plus tard.
MERCI D'AVANCE
droit du travail dans la fonction publique
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droit du travail dans la fonction public
bonjour,
Pour repondre à la question je suis en option 2 avec 38h15 par semaine mais pas annualisé.
Cordialement
Pour repondre à la question je suis en option 2 avec 38h15 par semaine mais pas annualisé.
Cordialement
le code du travail
moi je connais des agents qui travaillent 7/7 du 15/06 au 15/09, 3 mois sans jours de repos. la fpt ignorerait elle le code du travail???
Re: le code du travail
La réponse est oui.ripper a écrit :moi je connais des agents qui travaillent 7/7 du 15/06 au la fpt ignorerait elle le code du travail???
En effet, le Code du Travail ne s'applique pas dans la FP, c'est au statut qu'il faut se référer.
bonsoir
Effectivement,je suis d'accord avec toi joyce69,mais je crois que les 1607 heures ne s'applique que pour les tos et de ça sont décompter les jour férié.
Pour ma part dans mon établissement,nous faisons plus que 35 heures par semaine,
la semaine du matin est de 41heures(on décompte le repas+20min de pause par jour)moins 4h10=36h40
la semaine d'aprés midi est de 40 heures(on décompte 15 min repas+20 min de pause)moins 2h55=37h05min.
On a 26 jour de permanences vacance étalé dans l'année,donc quinze jour pendand les grandes vacances.
Dans d'autre établissement l'horaire peut etre différents,car ça peut jouer de 35h à 43h si je ne me trompe pas,c'est a dire si tu fais 35 heure semaine pas beaucoup de congé,si tu fais plus comme dans mon lycée ben forcément plus de vancances ,les heures sup n'existant pas chez nous(récupération que pendant les vacances scolaire)le soir a partir de 19h recup + pourcentage,le samedi ya du poucentage en +
Donc saminfo69,je serai a ta place je me raprocherai auprés d'un syndicat,eux connaissent bien ses situations,ils pourront t'orienter pour tes démarches et n'on aucun intéret a te faire des ennuis.
Je te suhaite bon courage et bonne continuation
Effectivement,je suis d'accord avec toi joyce69,mais je crois que les 1607 heures ne s'applique que pour les tos et de ça sont décompter les jour férié.
Pour ma part dans mon établissement,nous faisons plus que 35 heures par semaine,
la semaine du matin est de 41heures(on décompte le repas+20min de pause par jour)moins 4h10=36h40
la semaine d'aprés midi est de 40 heures(on décompte 15 min repas+20 min de pause)moins 2h55=37h05min.
On a 26 jour de permanences vacance étalé dans l'année,donc quinze jour pendand les grandes vacances.
Dans d'autre établissement l'horaire peut etre différents,car ça peut jouer de 35h à 43h si je ne me trompe pas,c'est a dire si tu fais 35 heure semaine pas beaucoup de congé,si tu fais plus comme dans mon lycée ben forcément plus de vancances ,les heures sup n'existant pas chez nous(récupération que pendant les vacances scolaire)le soir a partir de 19h recup + pourcentage,le samedi ya du poucentage en +
Donc saminfo69,je serai a ta place je me raprocherai auprés d'un syndicat,eux connaissent bien ses situations,ils pourront t'orienter pour tes démarches et n'on aucun intéret a te faire des ennuis.
Je te suhaite bon courage et bonne continuation
droit du travail dans la fonction publique
Merci pour vos réponses,
Mais j'avoue que cela ne m'avance pas trop car je suis cense faire 38h15 par semaine mais on m'a jamais donné d'horaires type, normal ca les arrangent bien.
Le réglement interieur de la mairie stipule bien que je dois faire mes heures par semaines mais la DRH ne voit que ce que on lui donne car les recups se font en interne, d'ailleurs je pense passer directement par la drh pour mes heures car je suis trop perdant.
Travailler c'est bien à notre époque mais se faire exploiter c'est dur à encaisser je craque.
Mais j'avoue que cela ne m'avance pas trop car je suis cense faire 38h15 par semaine mais on m'a jamais donné d'horaires type, normal ca les arrangent bien.
Le réglement interieur de la mairie stipule bien que je dois faire mes heures par semaines mais la DRH ne voit que ce que on lui donne car les recups se font en interne, d'ailleurs je pense passer directement par la drh pour mes heures car je suis trop perdant.
Travailler c'est bien à notre époque mais se faire exploiter c'est dur à encaisser je craque.
droit du travail dans la fonction publique
Merci pour les réponses
Y aurait t'il quelqu'un sur ce forum de la DRH, qui pourrais me dire les demarches à faire pour faire respecter mes droits et me fournir ou m'indiquer ou je peut trouver des documents pour appuyer ma demande.
Merci d'avance
Y aurait t'il quelqu'un sur ce forum de la DRH, qui pourrais me dire les demarches à faire pour faire respecter mes droits et me fournir ou m'indiquer ou je peut trouver des documents pour appuyer ma demande.
Merci d'avance
bonjour sami69;
peut-etre voir avec le centre de gestion du département du rhone pour moi lyon c'est a lyon 5eme si tu as le même dit moi leu et je te donnerai les cordonnée.
si non auprés d'un syndicat .
mais ne dit rien a tes superieurs faut de quoi cela sera confictuels il n'aime pas ca .
c'est indiscret de savoir ou tu travaille si tu veut tu peut m'envoyer un MP
bonne chance ont c'est quand ca commence mais jamais quand ca fini si tu voit que ce que veut dire a++ joce
peut-etre voir avec le centre de gestion du département du rhone pour moi lyon c'est a lyon 5eme si tu as le même dit moi leu et je te donnerai les cordonnée.
si non auprés d'un syndicat .
mais ne dit rien a tes superieurs faut de quoi cela sera confictuels il n'aime pas ca .
c'est indiscret de savoir ou tu travaille si tu veut tu peut m'envoyer un MP
bonne chance ont c'est quand ca commence mais jamais quand ca fini si tu voit que ce que veut dire a++ joce
Re: le code du travail
humm je crois que les lois sur le travail ne concernent que le secteur privé...ripper a écrit :moi je connais des agents qui travaillent 7/7 du 15/06 au 15/09, 3 mois sans jours de repos. la fpt ignorerait elle le code du travail???
la FP possède ces propres dispositions.
Néanmoins il faudrait déjà savoir sur quel grade de catégorie C tu as été embauché...(cf ton arrêté d'engagement).
droit du travail dans la fonction public
bonjour,
reponse à la question oui je suis titulaire depuis le 01/09/2007 adjoint des services technique 2éme classe categorie C en qualite de gardien non loge dans un centre culturel dependant de la mairie.
amicalement
reponse à la question oui je suis titulaire depuis le 01/09/2007 adjoint des services technique 2éme classe categorie C en qualite de gardien non loge dans un centre culturel dependant de la mairie.
amicalement