Bonjour j'ai passé 3 entretien dont le dernier avec la rh.
C'est pour un poste de cadre A d'agent contractuel.
Le dernier entretien avec la rh a durée 35 minutes alors que les 2 premiers avaient duré 1h30 et 2h.
Pensez vous que l'entretien avec la rh s'est il mal passé?
Vous etes sure que la durée ne veut rien dire car 35 minutes c'est court.
C'est moi qui ai parlé la mojorité du temps ensuite l'on posé qq questionet c'est tout.
pour avoir travaillé dans le recrutement, effectivement 35 minutes c'est court. Cependant toutes les questions importantes ont été abordées précédemment lors des deux autres entretiens, celui avec la RH étant dans ce cas une simple 'validation' (vérifier que vous n'êtes pas psychopathe ou que vous n'avez pas menti et que votre personnalité et vos compétences sont bien compatibles avec le poste)
Rien n'est joué... mais envoyez un mail à la RH pour lui réitérer votre intérêt pour le poste pourrait ajouter quelques atouts à votre candidature?
les rh doivent s'assurer du cadre du recrutement (titulaire ou non, grade de l'agent...) puis faire des simulations de salaire, ou proposer un salaire...
L'entretien avec les rh est purement administratif je pense, donc, il peut durer 20 minutes comme 1h mais cela ne veut rien dire.
Sans rancune...)