bonjour,
je voudrais connaitre les recours possible si ma collectivité me met au "placard"....
pour rappeler l'histoire (pas trop longue je promets...) :
adjoint admin en fpt, partie en détachement en fpe, mais décision de revenir... poste vacant actuellement dans mon ancienne collectivité....mais voilà.... j'ai du froisser des susceptibilités en partant ou en souhaitant revenir d'ailleurs.... et j'ai su par des "espions" qu'on me reprendrait à regret, et en me collant "au placard"....
je suppose que vous savez ce que c'est ? pour mon cas : me coller sans travail, dans une piece noire sans fenetre, sans aération, et sans travail !
et surtout mettre quelqu'un d'autre sur le poste vacant !
quel recours ais je ?
merci à tous
tine
PLACARD .....
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marquixanes
- Messages : 350
- Enregistré le : lun. 28 mai 2007 10:44
bonsoir
Joce69 a raison vous allez y laisser la santé ;mon meilleur ami a vécu cette situation il y a plusieurs années, après être parti, il a retrouvé un super poste, une super copine, en Septembre il m'appelle de l'Hérault ou il avait été muté pour me dire qu'il avait eu un malaise & qu'il avait des problèmes de santé, & il nous a quitté en Novembre. Alors de grâce protégez vous & cherchez un poste ailleurs. Moi je vais changer en Janvier, parce qu'invivable où je suis, la santé d'abord. Il y a des indispensables plein les cimetières, ils nous remplaceront. Si vous avez besoin d'aide pour trouver autre chose n'hésitez pas, on vous aidera. Amicalement.
Joce69 a raison vous allez y laisser la santé ;mon meilleur ami a vécu cette situation il y a plusieurs années, après être parti, il a retrouvé un super poste, une super copine, en Septembre il m'appelle de l'Hérault ou il avait été muté pour me dire qu'il avait eu un malaise & qu'il avait des problèmes de santé, & il nous a quitté en Novembre. Alors de grâce protégez vous & cherchez un poste ailleurs. Moi je vais changer en Janvier, parce qu'invivable où je suis, la santé d'abord. Il y a des indispensables plein les cimetières, ils nous remplaceront. Si vous avez besoin d'aide pour trouver autre chose n'hésitez pas, on vous aidera. Amicalement.
bonjour,
merci pour vos réponses.
je ne suis -pas encore du moins- dans cette situation.
mais c'est ce qu'ils ont apparement prévu de me faire, comme je souhaite réintégrer mon poste d'avant.
je sais que de telles situations peuvent ruiner le moral et la santé très rapidement !
je voudrais prendre les devants et me proteger ...mais comment
comment etre sure que dans l'immédiat, ils ne vont pas me réintégrer à mon poste d'avant, et que dans 3 mois, ils ne vont pas dire : maintenant, tu bosses aux archives, avec des horaires pourris, sans travail, et me taper toutes les permanences le samedi....
vous voyez ?
comment etre sure ?
ont ils le droit de me changer de poste après réintégration ....ou d'horaire....
c'est un super dylemme....que faire.....
j'etais tellement contente de pouvoir y retourner et retrouver tt le monde....
merci pour vos réponses.
je ne suis -pas encore du moins- dans cette situation.
mais c'est ce qu'ils ont apparement prévu de me faire, comme je souhaite réintégrer mon poste d'avant.
je sais que de telles situations peuvent ruiner le moral et la santé très rapidement !
je voudrais prendre les devants et me proteger ...mais comment
comment etre sure que dans l'immédiat, ils ne vont pas me réintégrer à mon poste d'avant, et que dans 3 mois, ils ne vont pas dire : maintenant, tu bosses aux archives, avec des horaires pourris, sans travail, et me taper toutes les permanences le samedi....
vous voyez ?
comment etre sure ?
ont ils le droit de me changer de poste après réintégration ....ou d'horaire....
c'est un super dylemme....que faire.....
j'etais tellement contente de pouvoir y retourner et retrouver tt le monde....
bonjour,
il te faudra une force de caractere pour les affronter .
1) ou te dit rien et tu fait ce qu(il te dise ( tu te laisse faire mais sache bien que cela ne pourra pas continuer un jour ou l'autre tu va te réveillée.
2) cas tu te laisse pas faire bon tu fait ton boulot mais tu regarde et des qu'une mutation se présente profite pour partir avant que cela ne tourne mal .
courage joce
il te faudra une force de caractere pour les affronter .
1) ou te dit rien et tu fait ce qu(il te dise ( tu te laisse faire mais sache bien que cela ne pourra pas continuer un jour ou l'autre tu va te réveillée.
2) cas tu te laisse pas faire bon tu fait ton boulot mais tu regarde et des qu'une mutation se présente profite pour partir avant que cela ne tourne mal .
courage joce
Bonjour
pour apporter une réponse plus claire à vos questions, si vous êtes réintégrée sur votre poste, vous le serez sur une fiche de poste. De là à vous changer de poste en interne sans vous demander votre avis, il y a un monde!
Ils seront obligés de vous consulter d'une part, vous pourrez vous faire assister d'un représentant syndical et peut-être même refuser ce changement (il faudra qu'il soit motivé par votre RH/Maire).
Dans le pire des cas, si vous sentez que cela se passe mal une fois en place, il vous reste l'arrêt maladie le temps de chercher un autre poste (je l'ai fait dans le privé dans une situation similaire) ?
Bon courage à vous
pour apporter une réponse plus claire à vos questions, si vous êtes réintégrée sur votre poste, vous le serez sur une fiche de poste. De là à vous changer de poste en interne sans vous demander votre avis, il y a un monde!
Ils seront obligés de vous consulter d'une part, vous pourrez vous faire assister d'un représentant syndical et peut-être même refuser ce changement (il faudra qu'il soit motivé par votre RH/Maire).
Dans le pire des cas, si vous sentez que cela se passe mal une fois en place, il vous reste l'arrêt maladie le temps de chercher un autre poste (je l'ai fait dans le privé dans une situation similaire) ?
Bon courage à vous
merci pour vos reponses.
je pense qu'à l'entretien "post reintégration" il serait bien que je sois accompagnée par un représentant syndical
je sais pas si ca se fait, et si qui ?
dans tous les cas, j'ai une mauvaise intuition....
j'ai bien l'impression que si j'y retourne, je vais en ch.... avec eux !
(excusez moi de l'expression)
je vous tiendrais au courant
merci encore
tine
je pense qu'à l'entretien "post reintégration" il serait bien que je sois accompagnée par un représentant syndical
je sais pas si ca se fait, et si qui ?
dans tous les cas, j'ai une mauvaise intuition....
j'ai bien l'impression que si j'y retourne, je vais en ch.... avec eux !
(excusez moi de l'expression)
je vous tiendrais au courant
merci encore
tine
bonjour,
bien sur il faut y allée avec un représentant syndical et surtout le signialer a la mairie qui aura a l'entretien un représentant avec toi .
mais tu sait je pense aussi que des personnes comme cela sont la pour faire chi!!!!!!!!!!!!!!!je connait cela j'ai pas pu muter mais j'ai déposer une plainte au TA .
COURAGE SURTOUT ET TIENS BON joce
bien sur il faut y allée avec un représentant syndical et surtout le signialer a la mairie qui aura a l'entretien un représentant avec toi .
mais tu sait je pense aussi que des personnes comme cela sont la pour faire chi!!!!!!!!!!!!!!!je connait cela j'ai pas pu muter mais j'ai déposer une plainte au TA .
COURAGE SURTOUT ET TIENS BON joce
je pense surtout qu'il y a des gens (particulièrement en collectivité territoriale) qui se pensent au dessus des lois, et qu'on laisse faire depuis des années, par peur des représailles (ca a été le cas avec plusieurs de mes anciennes collègues qui ont eu des problèmes)
ces gens là font la pluie et le beau temps, et sont tout-puissants.
et que là, je suis un peu rebelle.... et que je risque de le payer...
mais là, j'ai pas envie de me laisser faire....
qui sait si un représentant syndical pourrait m'accompagner, ce qu'il faut faire (je ne suis pas syndiquée...) qui dois-je appeler ? quel syndicat ?
merci
tine
ces gens là font la pluie et le beau temps, et sont tout-puissants.
et que là, je suis un peu rebelle.... et que je risque de le payer...
mais là, j'ai pas envie de me laisser faire....
qui sait si un représentant syndical pourrait m'accompagner, ce qu'il faut faire (je ne suis pas syndiquée...) qui dois-je appeler ? quel syndicat ?
merci
tine
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marquixanes
- Messages : 350
- Enregistré le : lun. 28 mai 2007 10:44
bonjour à vous tous,
maliru, tu dis qu'il y a un monde de changer quelqu'un en interne sans son avis, j'en suis pas du tout persuadée, surtout dans les petites collectivités, tu as raison d'inciter suppr011 à se faire assister d'un syndicat. Après soit on a un caractère à ne pas se laisser faire, & à ne pas fermer sa g.....e, & là il vaut mieux chercher ailleurs, soit on ne dit rien...difficile.... Gardez le moral, on est là, & cette entraide personne ne pourra nous l'enlever !!!!! Amitié à tous.
maliru, tu dis qu'il y a un monde de changer quelqu'un en interne sans son avis, j'en suis pas du tout persuadée, surtout dans les petites collectivités, tu as raison d'inciter suppr011 à se faire assister d'un syndicat. Après soit on a un caractère à ne pas se laisser faire, & à ne pas fermer sa g.....e, & là il vaut mieux chercher ailleurs, soit on ne dit rien...difficile.... Gardez le moral, on est là, & cette entraide personne ne pourra nous l'enlever !!!!! Amitié à tous.
un syndicat qui représent les collectivité je sait que dans mon département il y a la CGT .
il faut voir les union locale de syndicat vous etes pas obligé de vous syndiquer mais il faudrai mieux pour affronter les grand manitou c'est pas facile mais devant un déléguer il hésite obligé d'appliquer les lois!!!!!!!!
joce
il faut voir les union locale de syndicat vous etes pas obligé de vous syndiquer mais il faudrai mieux pour affronter les grand manitou c'est pas facile mais devant un déléguer il hésite obligé d'appliquer les lois!!!!!!!!
joce