priorité à la fonction ou au grade

[marquixanes]

je reviens encore une fois sur une question posée déjà plusieurs fois, mais je voudrai que vous me donniez une réponse sûre sur un cas concret :
- dans notre collectivité un adjoint territorial administratif 2ème classe a été nommée non officiellement sur un poste de directrice de service. Sa fonction n'apparaît nulle part en toutes lettres, si ce n'est qu'elle est reconnue comme telle par les organismes sociaux finançant en partie ce service. De ce service dépend un autre service où la directrice a un grade de catégorie supérieure. Cette dernière saisit bien sûr toutes les occasions pour rappeler à la première qu'elle n'a pas d'ordre à recevoir d'une catégorie C. Qu'elle est votre avis là-dessus. Cette question est peut-être un détail mais qui empoisonne bien la vie de certains. Merci pour vos réponses. Amicalement.

[jerome57]

la fonction prime sur le grade.

Maintenant pour être directeur des services, si c'est bien de DGS dont tu parles, il faut être de catégorie A je crois bien.

[Gilbert]

C'est toujours le même souci de hiérarchie créé avec les fameux «faisant fonction»: on met en valeur (glorifique) la personne, ça évite de la payer à sa juste valeur (financière) et pour les soucis engendrés, déme... vous!

[marquixanes]

Gilbert & Jérome
non ce n'est pas DGS, mais directrice d'un "sous-service" (je rappelle catégorie C !!!) dont dépend l'autre service ; chez nous c'est comme ça.......au niveau salaire elle a IAT multiplié par 8, le problème n'est pas là, mais après dans la vie de tous les jours bonjour !!!! gros problèmes & les agents ne savent plus où ils en sont, enfin excusez moi le terme le gros "foutoir". Je quitte la Collectivité le 01.01.2008, & je suis ravie car on est toujours dans un flou pas possible. Merci de me dire ce que vous pensez de ma première question. Amitiés.

[Gilbert]

Rien qu'avec l'ancienneté, on peut trouver ce genre de situation...
L'attaché territorial tout frais émoulu qui débarque dans une mairie et se retrouve avec un rédacteur-chef qui a 20 ans de carrière, en sait plus que lui et gagne davantage, ce n'est pas nouveau!

Le souci, c'est évidemment quand ce n'est pas accepté et compris par les deux agents, et pire... bien pire, quand c'est une situation voulue pour f... la m... !
Évidemment, la situation que tu nous décris est encore plus vicieuse puisque la fonction «n'apparaît nulle part»: quel est le but du pourquoi du comment de la manœuvre?

[marquixanes]

gilbert,
Merci pour ta réponse, le but de la manoeuvre c'est que chez nous on promet, on promet, sans se poser de questions comment cela va être possible par la suite...l'adjoint adminsitratif était là avant en emploi-jeune, quand elle a finit on lui a promis de la garder comme directrice du service ?? qui allait se créer. mais comme elle n'a eu aucun concours catégorie B ou A, il n'y a pas eu trente six possibilités. Avec tous les problèmes sur le terrain par la suite....Tu m'as trop fait rire avec l'exemple du rédacteur-chef, c'est un peu ce qui se passe pour moi. mais on en parle pas parce que j'ai la chance de pouvoir partir & d'avoir trouver un poste à 500 mètres de l'actuel. Amitiés