Bonjour,
Ma DRH me parle toujours des 2 mois obligatoires avant recrutement.
J'ai du mal à comprendre mais pourquoi pas.
Par contre dans le cadre d'un remplacement d'un contractuel qui a donné sa démission, Est-ce nécessaire?
MERCI
2 mois poste vacant
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Re: 2 mois poste vacant
Je vois pas trop ce qu'elle veut vouloir dire par là... 
Quand un titulaire a fait sa demande de démission, vous attendez 2 mois avant de lancer son recrutement? Ou elle veut peut-être plutôt dire que, par expérience, entre la demande de mutation et la nomination d'un remplaçant, il s'écoule 2 mois en moyenne (entre la préparation de l'annonce, le délai accordé aux candidats pour répondre et les entretiens/négociations)?
En tout cas, il n'y a pas de délai réglementaire, que ce soit pour les titulaires ou les contractuels.
Quand un titulaire a fait sa demande de démission, vous attendez 2 mois avant de lancer son recrutement? Ou elle veut peut-être plutôt dire que, par expérience, entre la demande de mutation et la nomination d'un remplaçant, il s'écoule 2 mois en moyenne (entre la préparation de l'annonce, le délai accordé aux candidats pour répondre et les entretiens/négociations)?
En tout cas, il n'y a pas de délai réglementaire, que ce soit pour les titulaires ou les contractuels.
Re: 2 mois poste vacant
Bonjour,
Elle nous parle toujours d'attendre 2 mois pour la déclaration de vacance de poste avant de recruter. Je ne parle pas du préavis.
Est-ce nécessaire dans tous les cas?
Merci
Elle nous parle toujours d'attendre 2 mois pour la déclaration de vacance de poste avant de recruter. Je ne parle pas du préavis.
Est-ce nécessaire dans tous les cas?
Merci