bONJOUR
Je suis actuelle stagiaire mais je crois avoir fait une méga boulette en utilisant l'ordi de ma collègue sans l'en avertir : ceci peut il être considéré comme un motif de licenciement ou pas ??
faute disciplinaire.... qui peut m'aider ???
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Bonjour
Après beaucoup d'hésitations je suis allée voir mon chef ce matin, et bien il a tout nié ne sachant pas de quoi je lui parlé que son mot de passe avait du être virer du fait des pbs de courant (surtout qu'il en a parlé ouvertement avec deux de mes collègues la semaine passé) . Alors là je suis coincée je lui expliquer que je sentais bien des tensions que oui j'avais utilisée son ordi pour obtenir un document pour le taf,. Je ne sais plus koi penser pourkoi m'avoir menti de cette manière , peut il obtenir du service informatique des preuves que je suis allée sur son ordi ??
Après beaucoup d'hésitations je suis allée voir mon chef ce matin, et bien il a tout nié ne sachant pas de quoi je lui parlé que son mot de passe avait du être virer du fait des pbs de courant (surtout qu'il en a parlé ouvertement avec deux de mes collègues la semaine passé) . Alors là je suis coincée je lui expliquer que je sentais bien des tensions que oui j'avais utilisée son ordi pour obtenir un document pour le taf,. Je ne sais plus koi penser pourkoi m'avoir menti de cette manière , peut il obtenir du service informatique des preuves que je suis allée sur son ordi ??
Bonjour,
depuis quant es-tu stagiaire?
Si il doit y avoir problème, tu doit recevoir un courier indiquant la marche a suivre pour l'orga des mission dans ta collectivité.
Si tu ne recoit rien, tu pourra toujour indiqué que tu a fait le boulot normalement et que personne ne ta spécifié que tu aurait commis une faute.
A mon avis tu ne risque rien, sinon le fait de montrer que ton supérieur ne fait pas son boulot normalement.
bon courage.
depuis quant es-tu stagiaire?
Si il doit y avoir problème, tu doit recevoir un courier indiquant la marche a suivre pour l'orga des mission dans ta collectivité.
Si tu ne recoit rien, tu pourra toujour indiqué que tu a fait le boulot normalement et que personne ne ta spécifié que tu aurait commis une faute.
A mon avis tu ne risque rien, sinon le fait de montrer que ton supérieur ne fait pas son boulot normalement.
bon courage.