Quelles modalités pour changer de postes FPT ?

[agnes2015]

Bonjour à toutes et à tous,

titulaire de la fonction publique territoriale, je m'interroge sur quant aux modalités lorsque l'on souhaite changer de collectivité voire de fonction publique (pour passer dans l'hospitalier).

En effet, comment faut-il concrètement procéder ? Est-ce à nous de préciser au futur employeur si l'on souhaite une mutation ? Un détachement ?
Est-il recommander d'en parler à l'employeur actuel ou pas forcément ?

J'ai aussi lu sur internet (donc à vérifier!) qu'il était possible de postuler dans le privé, à certaines conditions. Est-ce le cas ? Et si oui, quelles sont ces conditions ? Et dans quels types de structure est-il possible de postuler lorsque l'on est titulaire ?

Tout cela fait beaucoup de questions mais merci d'avance pour vos réponses précieuses

[taillam]

bonjour,

Tout d'abord, oui on peut soit changer de fonction publique ou aller travailler dans le privé.
Pour le privé ou la création d'entreprise, le mieux c'est la disponibilité.
Pour changer de fonction publique, il faut d'abord chercher un poste, postulé et décrocher un entretien.
C'est à ce niveau là que sera vu avec le futur employeur s'il peut y avoir mutation ou si le détachement est préférable.
Si c'est une mutation, les choses se font en principe directement entre les collectivités concernées. Pour être détaché, vous devez en faire la demande et ne pas oublier de renouveler si besoin à la fin de chaque période. En principe l'intégration dans la nouvelle fonction publique se fait au bout d'un certain temps 1 ou plus.
Il n'est pas nécessaire de dire à votre employeur que vous chercher une mutation ou un détachement, mais ça peut se faire.
En principe votre service RH est très bien formé sur le sujet de changement de collectivité ou de FP, sur les différentes passerelles, ou possibilité de disponibilité.

à plus tard

[Lecat]

En fonction territoriale, et contrairement à ce qui se passe en fonction d'État, c'est à vous de chercher un nouvel employeur, en répondant à des offres d'emploi de collectivités ou établissements territoriaux. Votre employeur actuel n'y a aucune part.
Une fois que vous aurez trouvé un nouvel employeur, vous devrez alors prévenir votre employeur actuel. Le délai maximal de préavis avant départ que peut demander votre employeur actuel est de 3 mois.

[agnes2015]

Taillam et Lecat, merci beaucoup à vous pour ces précisions, c'est très sympa de votre part.
C'est déjà un peu plus clair en effet.

Bonne journée