Titulaire et annualisé depuis peu, ma collectivité nous autorise à compenser une heure de travail effectué un dimanche ou jour férié par une heure de compensation qui nous est ensuite imposée pas le chef de service.
Or, après un arrêt de travail de 10 jours comportant un férié et un dimanche, on me demande de travailler 10 heures en plus correspondant aux dix heures que j'aurais du effectuer sur ces deux jours en question.
Est ce normal?

Un merci très sincère par avance.
Cordialement.