question jours de fractionnement et annualisation

[Peg]

Bonjour,

Notre charge de travail est annualisée, nous travaillons 37 h par semaine, et pouvons ainsi bénéficier de 25 jours de Congés annuels et 12 ARTT.
Sauriez-vous me dire pourquoi on nous refuse désormais les jours de fractionnement sous prétexte de cette annualisation ?

Lorsque l'on va sur le site service-public.fr, cela n'est pas indiqué que l'annualisation supprime ce dispositif ...

Je vous remercie par avance pour votre aide,

[kanac]

A vous lire, si vous travaillez 37 h semaine , vous avez droit à 1e jours de rtt , mais vous n'êtes pas annualisé (e)l'annualisation c'est de faire les 1607 heures annuel sur 8,9 ou 10 mois.

[Lecat]

Le fractionnement suppose de prendre au moins 5 jours de congé annuels hors des mois de mai à octobre, pour une journée de fractionnement, et au moins 8 jours de congés annuels pour deux journées de fractionnement.
En observant bien votre calendrier de congés, est-ce que vous arrivez à avoir autant de jours de congés annuels posés hors de la période de mai à octobre ?

[Peg]

Je vous remercie pour vos réponses !

Je ne comprends malheureusement pas la réponse apportée par mon service RH ...
Ils me disent que nous n'avons plus de jours de fractionnement, car notre durée de travail est annualisée ...
Mais ça veut dire quoi au juste ????

Moi, toute l'année, mes horaires sont les mêmes, je travaille dans un bureau, je fais 37h par semaine, j'ai 25 jours de congés et 12 jours ARTT ...

Pour moi, l'annualisation serait de me payer tous les mois pareil, même si je fais moins d'heures en hiver, et davantage en été, par exemple ...

je ne comprends pas bien la définition de l'annualisation qui met ainsi fin à ces jours de fractionnement ...
Pouvez-vous me renseigner ?