Bonjour,
Salariée d'une association, mon contrat à été repris par la collectivité sous forme de CDI il y a 1 an de cela.
J'aurais aimé savoir quelles sont les différences entre un CDI et la titularisation?
Malgré des recherches, je n'ai rien trouvé de précis sur ce sujet... Il semblerait que des différences existent sur l'évolution de carrière mais qu'en est-il de la retraite, mutation et tout autres avantages d'être titulaire ?
J'aimerai avoir des éléments de réponse avant le passage éventuel d'un concours.
Merci par avance pour votre aide,
Cordialement,
Différences entre CDI et titulaire
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Constellation25
- Messages : 1
- Enregistré le : sam. 13 janv. 2018 18:20
Re: Différences entre CDI et titulaire
Bjr,
En CDI, tu n'as pas d'évolution de carrière automatique (avancement d'échelon). On doit rediscuter de ton salaire au moins une fois tous les 3 ans mais sans obligation de le faire évoluer. Titulaire, tu bénéficies d'avancement d'échelon régulièrement tous les 2 ou 3 ans, ces avancements sont indiscutables.
En CDI, tu cotises au régime général de sécurité sociale pour la retraite. Titulaire, tu cotises à la CNRACL.
Calculer l’intérêt de changer de régime est complexe, impossible à faire ici.
En CDI, la mutation est possible mais je pense qu'elle est moins courante qu'en tant que titulaire.
En CDI, tu n'as pas d'évolution de carrière automatique (avancement d'échelon). On doit rediscuter de ton salaire au moins une fois tous les 3 ans mais sans obligation de le faire évoluer. Titulaire, tu bénéficies d'avancement d'échelon régulièrement tous les 2 ou 3 ans, ces avancements sont indiscutables.
En CDI, tu cotises au régime général de sécurité sociale pour la retraite. Titulaire, tu cotises à la CNRACL.
Calculer l’intérêt de changer de régime est complexe, impossible à faire ici.
En CDI, la mutation est possible mais je pense qu'elle est moins courante qu'en tant que titulaire.