Je suis en arrêt depuis 2015. Un an après, on m'a demandé de choisir entre le CLM et le CLD. Complètement perdu à l'époque, j'ai choisi le CLD, avec effet rétroactif au commencement de mon arrêt initial. Mon employeur me verse l'intégralité de mon salaire (hors primes) et son assurance lui rembourse mes salaires.
Je vais bientôt atteindre 3 ans d'arrêt maladie (en CLD, donc). Que va-t-il se passer pour moi ? Mon employeur ou le CDG ne m'informent de rien. Si j'ai bien compris, je vais passé en demi-traitement. Je côtise à un maintien de salaire avec la MNT. Ce maintien de salaire va-t-il compenser le demi-traitement ?
J'ai téléphoné à la MNT mais la personne n'a pas su me répondre
Merci pour votre aide.
Loulou