Bonjour.
J'ai demandé une revalorisation salariale à ma collectivité puisque cela fait 17 ans que je suis en FPT et que je suis toujours à l'échelon 1.
Ma DRH m'a répondu que je serai augmenter grâce à la réforme du RIFSEEP.
Peut-on considérer cela comme une revalorisation compte tenu que c'est une réforme et que cette augmentation découle directement de celle-ci?
Merci pour votre éclairage.
RIFSEEP
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