Bonjour.
Je suis actuellement en cdd sur l'article 3.2 de la loi du 26 janvier 1984.
J'entame mon 5 ème cdd sous cette dénomination dans cette collectivité et nombre total de cdd en fpt :17 contrats en 3.2 de la dite loi.
Cette année, suite à une fusion de 2 collectivités je travaille sur les 2 sites de cette nouvelle collectivité.
Je suis à temps plein pour un assistant spécialisé d'enseignement artistique: 20h/hebdo.
Mon contrat de travail stipule que ma DHS est de 16h/hebdo. Ce qui implique que les autres heures seront rémunérées en heures complémentaires.
Ceci me parait inconcevable puisque ce sont des heures travaillées sur toute l'année.
Il me semble que les heures complémentaires doivent être ponctuelles et non à l'année.
Mon contrat est sur un emploi permanent.( donc si un titulaire se présente sur ce poste va t'on lui dire qu'il sera rémunéré sur ce principe j'en doute fort.)
Ce système est abusif car contractuel.
Je ne suis pas d'accord avec ce contrat: est-ce que je dois le signer? et ensuite négocier ou je ne le signe pas?
Est-ce qu'un avenant est possible pour changer les termes du contrat?
De plus mes collègues de travail bénéficie d'avantages: ( titres restaurants et primes de fin d'année)
Quand j'ai demandé si je pouvais en bénéficier on m'a dit que c'est bloqué et donc je ne peux pas en bénéficier.
Est-ce que c'est possible?
Je vous remercie pour votre attention.
contrat de travail et primes
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