Bonjour,
J'ai éte exclue pendant 1 an de ma fonction.
A ma reprises j'ai éte affecté à un nouveau service.
Je recherche une mutation mais ma question est la suivante:
Dois-je parler de mon ancien contentieu lors de l'entretien? Car j'ai peur que la Collectivité soit fachée en rececant mon dossier.
Les syndicats me disent de ne rien dire mais je veux partir sur de nouvelles bonnes bases.
Merci
Mutation après sanction
Règles du forum
Avant de poster, merci de vérifier :
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- que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum) ;
- si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche.
Re: Mutation après sanction
Bonjour,
Je rejoins la réponse de vos représentant du personnel,; rien ne vous oblige à indiquer, lors de l'entretien, vos états de service.
A vous de juger la nécessité de le dire ou pas.
N
Je rejoins la réponse de vos représentant du personnel,; rien ne vous oblige à indiquer, lors de l'entretien, vos états de service.
A vous de juger la nécessité de le dire ou pas.
N