valorisation

[alexzlex]

Bonjour,

Je suis contractuel sur un poste art 3.3. un contrat de 3 ans sans régime indemnitaire. ma DRH me propose une valorisation de ma rémunération mensuelle avec une semaine d'astreinte fictive ( je ne sais pas d'astreinte) et deux interventions fictives également... ce procédé est plutôt curieux. Ils veulent en fait éviter d'augmenter ma base indicielle avant ma titularisation en cas de succès au concours d'ingé. Je serai à un échelon trop avancé avec le RI.

Quels en sont les risques ?

[Lecat]

Légalement, le risque de se faire pincer est assez faible à mon avis. En revanche, le risque que vos subordonnés ou vos collègues le sachent est entier, lui. Je ne crois pas, pour ma part, qu'il serait facile d'être gradé tout en ayant la réputation de quelqu'un qu'un peu de malhonnêteté ne dérange pas.
Il vaudrait nettement mieux passer par une modification du régime indemnitaire.

[alexzlex]

Bonjour,
merci de votre retour
malheureusement ma collectivité de donne pas le RI au poste 3.3.

[bazekefro]

Pas de RI aux contractuels sur poste vacant mais attribution de montants indus sur un travail fictif. C'est bien.

Lecat a raison, commencer une carrière avec un passif du genre, c'est pas terrible. Vous le trainerez aux yeux des collègues et je suis bien persuadé que votre employeur saura vous le rappeler opportunément de temps en temps (j'espère vraiment avoir tort).