Bonjour,
Suite à l'abrogation de l'IEMP( Décret 2017-829 du 5 mai 2017 portant création d'une indemnité temporaire de sujétion des services d'accueil) qu'avez vous fait dans vos collectivités ?
Ma collectivité n'est pas encore passée au RIFSEEP, aussi, dans cette attente, pour mes nouveaux recrutements, puis je toujours attribuer de l'IEMP ???
MERCI pour vos expériences.
IEMP suite abrogration
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Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
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Re: IEMP suite abrogration
bonjour
nous sommes dans le meme cas, nous n'avons pas encore établi le RIFSEEP, nous avons encore tous des IAT et IEMP.
bonne réception
cricricb
nous sommes dans le meme cas, nous n'avons pas encore établi le RIFSEEP, nous avons encore tous des IAT et IEMP.
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cricricb
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providence63
- Messages : 75
- Enregistré le : mar. 18 avr. 2017 17:58
Re: IEMP suite abrogration
ok mais sommes nous dans la légalité en donnant à de nouveaux arrivants de l'IEMP et de l'IAT ???
Re: IEMP suite abrogration
Oui et Non puisque ces primes ont été supprimées et remplacées par le RIFSEEP, mais que transitoirement on peut continuer à utiliser les anciennes primes; de toute façon vous allez forcément devoir passer du régime des primes antérieures au RIFSEEP tôt ou tard. Le problème se règlera de lui-même à ce moment là.